7月30日，四川人社厅等四个部门发布一则通知，事关在职人员工资待遇，蛮重要的，从2024年8月1日起执行。这对于所有在职人员来说，是一则不折不扣的好消息，一起来分享一下。
四川人社发布一则通知，事关在职人员工资待遇，8月起执行现在天气还处在一年中比较炎热的阶段，炎炎烈日下，有些工作还必须有人来做，高温下工作确实比较辛苦，不仅增加工作人员的精力消耗，还有可能因为高温而中暑，严重者可能会危及生命。
为了确保劳动者身心健康，维护劳动者合法权益，7月30日，四川人社厅、四川卫生健康委、四川应急管理厅和四川总工会，联合发布了《关于调整四川省高温津贴标准的通知》，从2024年8月1日开始执行，看看都有哪些具体内容。
调整后的高温津贴标准是多少？
标准的变化，是大家最为关注的，通知明确，四川高温津贴标准从每人每天10-18元，调整为每人每天13-23元。各地结合实际情况，在省标准范围内，合理确定本地的高温津贴标准，并上报四川人社厅备案。
从调整情况来看，最低标准每天提高了3元，最高标准每天提高了5元，假设每月工作30天，每月最少可以上涨90元的工资，最高可以上涨150元的工资。
四川的高温津贴老标准，还是2018年制定的，2018年7月1日开始执行，距今已经6年了。这6年时间，经济发展了、职工工资增长了、居民物价消费指数增长了，现在调整高温津贴很有必要，也是合情合理的。
什么情况下发放高温津贴？
通知规定，用人单位如果安排职工在35℃及以上高温天气下工作，而又不能把温度降到33℃（不含）以下的，需要向职工发放高温津贴，并纳入工资总额管理。
能否用防暑降温用品代替高温津贴？
用人单位发放高温津贴，不能用防暑降温饮料冲抵高温津贴。高温天气的工作现场，应当供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需品。
对于单位来说，用人单位要建立健全高温补贴支付制度，确定应当发放高温津贴的岗位和工种。对于不按照规定发放高温津贴的单位，有关部门将依法依规严肃查处。
本通知的有效期是多长时间？
通知明确，调整后的高温津贴标准，从2024年8月1日开始执行，具体执行到什么时候呢？通知也明确了，有效期为5年，意味着该通知将执行到2029年7月份，届时有极大可能会继续调高高温津贴标准。
今年以来，有哪些省市调整了高温津贴标准呢？按照国家政策，高温津贴要根据经济发展等情况进行适时调整。2024年以来，除了四川本次调整了高温津贴标准外，根据不完全统计，还没有第二个省市调高高温津贴标准，为四川人社等四部门点赞。
以上就是四川省高温津贴的调整情况，有利于保护在职人员的权益，点赞、转发、收藏。
