都说学历是找工作的敲门砖。可是近日两个2025届名校毕业生应聘同一个手机大厂，却都没有通过前两关，他们自己都懵了。

2024届大学新生还没有正式开学，2025届大学生毕业生已经开始面临秋招，有的学生似乎已经感觉到了形势的严峻。

一个女生本科毕业于中山大学，硕士毕业于浙江大学，本硕都是名校，这样的学历非常亮眼。

而且，她的成绩也很优异，本科时的成绩排在前10% ，她是学生会干部，各方面能力应该还可以，她还在三个著名的大公司实习过，也发表过论文。

这个履历放在所有应届生中都是比较突出的，她自信满满地给某品牌手机投了简历，投的是互联网类产品经理岗位，简历却被秒挂了，这是她万万没有想到的，她觉得自己起码应该能获得笔试的机会，可是竟然没有。于是她忍不住说：现在秋招已经卷成这样了吗？

她学历过硬，有三段大厂实习经历，连简历都通过不了，很多网友也觉得太夸张了，可是一看她的专业，又觉得比较合理。

她是材料学专业的，投的却是互联网产品经理岗位，明显属于跨界了，她投的是技术含量很高且性价比可能也是头一档的AI行业，被刷掉还是比较正常的。虽然她的学历和履历都很优秀，但是产品经理，尤其是现在的AI产品经理，不太可能要毫无AI背景的。

确实，计算机专业的学生学了几年的数据结构、算法分析以及Java Python等各种语言，而材料专业的主要学习材科基础、材料分析之类，别说浙大，可能北大的材料专业也不行。

还有一个比较残酷的事实，大厂放出一个岗位，基本可以收到几千或上万个简历，单看院校的话，全球top前五十的可能不在少数，这些学生都有很厉害的学历和不错的实习经历。所以，专业不对口的话很可能被直接筛掉。

上面这个女生是专业不对口，被筛选掉还好理解，可是下面这个男生专业对口，但也被筛选掉了，真的有点夸张了。

这个男生的学历和履历在应届生中都算是很精彩的。他本科虽不是清华、北大、浙大这样的顶尖名校，但也是著名的“985”高校，硕士毕业于是上海交大，有大厂实习的经历，在A类期刊上发表过文章。

他也给这个手机品牌投了简历，岗位是算法工程师，和他的专业相符。

他的简历通过了初筛，他也如愿参加了笔试，而且笔试中的三道编程题他全部做对了，他还以为可以稳稳地进入“复筛”环节，也有机会进入面试环节，可是他没想到自己笔试满分竟然没通过筛选。

他想不通，也很气愤，觉得浪费了周末两个小时做笔试，也感叹秋招太卷。

有人问他笔试有没有作弊，他表示没有。

网友们分析，他没进去“复筛”，原因可能主要有两点。

一是他太优秀了，HR明知道这样的人才就算拿到了offer大概率也不会去，到时候被学生放鸽子更难看，所以干脆不给双方继续下去的机会。

二是这个岗位很少，但是投简历的优秀人才比较多。比如，只有2个岗位，前面符合要求的10到20个人进入了复筛，后面的人就直接没有机会了。

其实经历过秋招的很多学生都有类似的经历，就是投了几十份甚至上百份简历，有时候觉得不能通过的却通过了，有时认为可以通过的又早早被筛掉了，觉得找工作很难，但最后也能找到满意的工作。就是说，不要急于自我否定。

不管怎么说，找工作就是互相选择的过程，一次不成再来一次，是金子总会发光的，只要不放弃，就一定会找到更适合自己的岗位，加油加油。大家觉得呢？

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