人力资源效能（HR Efficiency），反映人的投入产出，将经营贡献与人力单位相联系，计算出不同人力的投入是否产出了相应效果。更简单地说，财务或市场结果除以人力单位，就是人效指标。这是最刚性的指标，也最能彰显人力资源职能的价值。

企业人均产值与员工平均薪资比可以反映一家企业的人均赚钱能力，不是特别有效，但有一定的参考价值。今天统计候选仓企业2023年的人均产值与平均薪资比，看看哪些企业的员工最会赚钱。

股票

员工数

收入（亿）

人均产值（万）

人均薪资（万）

人均产值/平均薪资（倍）

建发股份

49752

7636.37

1534.89

22.73

67.53

广汇能源

6485

614.75

947.96

14.6

64.93

长江电力

7683

781.12

1016.69

43.83

23.20

南钢股份

13166

725.43

550.99

25.04

22.00

格力电器

72610

2050.18

282.36

15.98

17.67

山东高速

10805

265.46

245.68

24.81

9.90

淮北矿业

42234

735.92

174.25

20.99

8.30

中国神华

83439

3430.74

411.17

52.7

7.80

上海银行

14890

505.64

339.58

44.15

7.69

北京银行

19445

667.11

343.08

50.15

6.84

麦捷科技

4271

30.17

70.64

10.83

6.52

交通银行

94275

2575.95

273.24

44.14

6.19

兖矿能源

79242

1500.25

189.33

30.67

6.17

中国银行

306931

6228.89

202.94

35.54

5.71

兴业银行

66569

2108.31

316.71

55.81

5.67

中南传媒

13310

136.13

102.28

19.92

5.13

冀中能源

35891

243.30

67.79

13.7

4.95

农业银行

451003

6948.28

154.06

33.57

4.59

民生银行

63742

1408.17

220.92

50.9

4.34

平煤股份

44886

315.61

70.31

17.73

3.97

大秦铁路

89607

810.20

90.42

24.97

3.62

恒源煤电

15736

77.86

49.48

18.21

2.72

1、人均产值/平均薪资超过10倍的从高到低排名为：建发股份、广汇能源、长江电力、南钢股份、格力电器。广汇和格力的员工薪资低了点，长江电力在员工薪资这么高的情况下就真的厉害了，怪不得股价能够一直涨。

2、银行业基本上在4-7倍之间，员工薪资普遍较高，基本都在40万左右。

3、煤炭业中国神华相当亮眼，员工薪资高，倍数也高，而其他如冀中能源员工薪资低，倍数也低，两相对比中国神华就显得鹤立鸡群。

4、广汇能源和格力电器员工薪资低，倍数较高，说明企业的人均赚钱能力很好，但是这么低的薪资估计未来还是需要增加待遇，那样的话企业利润就会受影响。

总之，对于想找工作的人来说，去银行相对较好，而对于想要投资的人来说，倍数排名靠前的都不错。