昆明长丰学校食堂“臭肉”事件，持续发酵，家长见面会也开了，但是也没能解决！而且这董事长的态度可谓是“高冷啊”，当家长提出最后一个问题的时候直接不理睬离开会场！看起来非常“霸道”，但是这件事情还能够“平息下去？

昆明长丰学校”臭肉事件“引发的家长见面上，以为这次见面会能给大家好好解决问题，但是诸多家长们对于食堂使用变质肉类供餐的问题表示强烈不满，会议持续了一段时间，但是问题并没有得到妥善解决！

从视频我们可以看到，这时候已经有家长发声提出最后一个问题，但是讲台上边的董事长已经起身，旁边的棕色衣服应该是秘书也随之起身，这是要准备离开会场的意思！

“请稍等最后一个问题，董事长是不是要走！是不是要走！”有一位家长“持麦”提出疑问，但是这位董事长跟他的秘书的态度可是绝了，径直走向会议室的出口，并没有回答完这位家长所提出的问题！

董事长这一“不理睬”的态度，现场瞬间就“沸腾”了！呼声一片，都在“挽留”这位董事长！家长们纷纷起身，拿起手机录视频或者照片给这位董事长“留念”！还有一位家长提出了疑问：“这是要下班了吗？”

这位董事长给他机会也不中用呀，明明已经给机会让他不要走回答完最后一个问题，但是这冷漠的态度，又怎么能好好解决这一系列事件所带来的影响？那么家长们肯定就会对这起事件的失望与愤怒进一步加深！

还有就是“他们要下班了吗？”这个问题，我认为这不是有没有到点下班那么简单一回事，如果是想认真解决问题，不要说最后一个问题，100个问题都得回答完！想要解决问题，没点态度怎么能行？

“开溜”一时爽，逃得了初一怎么又能逃得了十五？这起事件总会有完结的一天，到时候董事长肯定会为这时候的开溜”感到后悔吧！

下班就走没有错，但是问题还没有回答！这件事情闹得那么大，这是个想解决问题的态度？

天下可怜父母心，这群家长哪个不是为了自己的孩子健康问题着想？换位思考，如果是你你也会一起参与“维权”队伍吧！

站在董事长的角度，他可能会认为时间会帮他解决这件问题，但是现在事件的发展方向是：事情只会越闹越大！留下来回答完最后一个问题，没有那么难吧！一段短短的时间就可能把事件的发展方向给搞得“不理想”！那又何尝不留下来积极回答完家长的问题呢？

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以上就是我对这起事件的独家分析与深度剖析。

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