90后是中国真正出生在小康时代的一群人，从小到大在物质以及精神上汲取的养分较80后更多一些，虽然90后毕业之后面临着高房价，但作为独生子女，父母长辈在经济上的支持力度会更大一些。
生活上的富裕以及互联网的开放性，一度让90后成为网络创业的中坚力量，90后创建的网络公司往往具有开放性，包容性，管理松散，工资待遇好等特点，也是许多年青人向往的理想工作环境。
90后不相信权威80后更容易认同老板的决定，甚至有一点盲从，只要老板交代的事情，就着手做，不管多大艰难险阻，都要做好。
而对于90后则不同，他们更多的思考为什么这么做？如果不按老板的要求做是不是有更好的方法，这也导致企业老板常说90后难管理的一个方面原因，在我们还在崇拜权威的时候，90后就敢于挑战权威，他们不相信绝对的权威。
80后有家有孩子，在跳槽的事情上慎之又慎，一般都是找到下家了才会选择辞职，而90后则更加随性随情，裸辞，去看世界，回家养猪，找不到男朋友等等都可以成为辞职的理由。
80后对于工作，他们更看重职位，薪酬福利，毕竟80后已经不小了，生活压力很大，而对于90后来说，这些都放在第二位，而成为他们首要考虑的因素就是公司的发展前景，老板的个人魅力等等。
与90后求职者聊天，你会发现他们对于薪酬工资关注度不高，对公司的未来规划倒是挺看重。
90后更喜欢自由工作如果80后还在过着朝九晚五的生活，90后已经不甘于走老前辈的那条路，他们更希望自己能做喜欢的工作，而且不受到制度和时间的约束，他们更喜欢把时间精力用在这上面，而不是和一群人挤着公交地铁，打着卡上着班。
所以，现在自由职业者更多从业人员为90后，他们勇于尝试各种新鲜的职业，不畏惧失败，如各种主播、自媒体、共享经济企业等等，有成功有失败，但一旦成功，那种收获是普通上班族永远没有办法获取的。
世界在改变，思想也应该改变，当听说90后靠打游戏直播赚钱时，不要惊讶，这是他的工作，而打游戏直播则是他在上班了。
傲娇与偏见
90后其实是最惨的一代，夹在中间，左右不是人