这也是很普通的事，但很多人往往不去注意，却往往造成了一些小摩擦，甚至产生矛盾，让关系处得不好，给以后的工作学习和生活都带来很大妨碍，甚至影响了感情。这个社会上，人与人之间的关系，经常会有好有坏，不可能都像你认为的那么干净。不管什么关系，不可能毫无摩擦，都有可能产生这三种情况，你要学会分辨一下，对别人多一些理解，对自己少一点指责。第一种情况，是你在为别人做的过程中，别人的心理会出现反感甚至抵触。这种情况很常见，有的人喜欢炫耀自己做了什么，别人做了什么，做到了什么，却不会考虑对方的心理，可能别人心理可能就是很反感或者厌恶，在那个时候，你做再多的事，都没有好结果。

比如说有一个人，他很乐意分享自己去公司办公室的过程，而实际上，很多时候，别人不会乐意听的，他的目的可能就是想要显示自己的能力，展示给别人自己多有本事，然后获得他人的羡慕与尊重，所以不管这个人的内心是怎么想的，对于他做的事儿，别人都不会有好的反应，而对别人稍微多一点关心和体谅，他们反而能找到很大的价值，这也是人性的一种弱点，如果我们能明白这一种人的心理的话，对于这种人，就要多一些理解与体恤，不妨尝试多一点倾听，多让别人分享自己的快乐，而不是以自己的角度去揣度对方的意思，更好地理解别人，才能更好地和别人相处。

当然，如果确实想说的话，还是可以说的，但是要用平和的语气去表述，最好不要以指责、评判的方式，而应该多倾听，多让别人说，多为别人着想，相互包容是最好的人际关系。第二种是别人在处理工作的时候，出现了让你觉得很不舒服的地方，或者让你觉得很过分的事情，这时候，你不仅要包容，还要理解。

人在处理工作的时候，往往会有很多的不舒服和让人很不舒服的地方，因此，你一定要保持理解，或许这件事情没有错，甚至也合乎规章制度，别人也应该按照规章制度来办，但是由于自己的原因，做得不太好，或者做出了错误的决定，所以出现了一些让你觉得很不舒服的事情，不管这件事情你觉得对不对，是不是伤害你的利益，你都要用心去感受一下，人和人之间本就是相互磨合，相互理解的，如果出现了一些让你觉得很令人气愤的事情，你就要去理解和沟通，如果沟通不了，你就要学会换位思考。