职场痛苦之源:拎不清

阿峰聊娱乐 2023-07-21 23:41:01

身在职场,有人顺风顺水,有人举步维艰。

职场上的痛苦,部分来自客观环境,但更重要的,还是源于自身的认知局限。

有句话说:“你的认知程度,就是你的人生上限。”

一个人的认知,引导着他的行为,进而决定了他的人生走向。

职场上绝大多数痛苦,来自认知上的“拎不清”。

来源:全景视觉

拎不清工作重点,结果不被认可

工作业绩是职场立足的根本。拎不清工作的重点,就得不到好的结果和回报。

朋友的公司里有一位员工,为人热情,同事有什么大事小情找到她,她总是来者不拒。

她每天在工位上,非常忙碌:一边敲着那些永远做不完的文档、报告,一边回复着微信中的问题,还要不停接电话。

即便这样,她还是经常被领导批评,因为有一些报告未能按时提交,有一些数据没有及时更新。

到了下班时间,同事们有说有笑地关电脑走人,开启丰富的业余生活,她却经常叹着气继续加班。

几年下来,其他同事升职的升职,转岗的转岗,她依然停留在原地。

她渐渐从“劳模”,变成了“怨妇”:抱怨工作任务多,抱怨自己如何辛苦,却没有换来应有的结果。

但是从领导和同事的角度看,是她自己的工作方式出了问题。

她的工作缺少章法,工作内容没有轻重缓急,常常是胡子眉毛一把抓,到了最后,重要的事情没有按期完成,当然得不到好的结果。

而职场上,最被看重的就是结果。

高手做事,从来都不会把精力和时间平均分配,而是永远要盯住那个最重要、最紧急的事情,会All in在那些最能体现自我价值的事情上。

《大学》有言:物有本末,事有终始,知所先后,则近道矣。

职场上的工作之道,就是做事有章法:轻重有别,急缓有度,重结果,轻过程,敢于说“不”,拒绝瞎忙。

有章法的忙,拎得清工作重点的忙,才会有好的结果。

有好的结果,才有人愿意为此埋单,才能得到预期的回报。

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拎不清自己的位置,关系陷入被动

最好的关系,都有边界感。

网上流传着这样一段话:和朋友之间,保持一杯水的距离;和亲戚之间,保持一碗汤的距离;和爱人之间,保持一张纸的距离。

和亲人、朋友,尚要保持距离,遑论职场。

在职场中缺少了边界感,带来的往往是冒犯。冒犯的结果,是职场关系的被动,严重者,还会带来灭顶之灾。

东汉时期的杨修,才思敏捷,饱读诗书,是当时著名的才子。

他到了曹操麾下,深得赏识,官至行军主簿。

但是杨修的超高才华,也带来了致命的缺点:恃才傲物,口无遮拦。

曹操令人造了一座花园,看后只在门上写了一个“活”字而去。众人不知何意。杨修说:“门”里加个“活”,就是“阔”,丞相嫌园门太大了。

曹操再来看的时候,发现花园的门改小了,很是开心,问是谁的主意。知道是杨修,他虽然口中称赞,心里已经不爽。

曹操曾在一个点心盒子上,写了“一合酥”三个字。杨修见到,直接和众人将其分吃掉,还得意扬扬地回答曹操:“一合酥”,不就是“一人一口酥”嘛,怎敢违命?

曹操生性多疑,怕有人夜里行刺,专门叮嘱侍从,说他有梦中杀人的习惯,睡觉时不得靠前。

一天夜里,他的被子掉了,一近侍慌忙过来帮他盖上,结果被曹操一剑杀死。起床后,曹操却佯装大惊,明知故问:近侍是谁杀的?知道是自己所为,又失声痛哭。

曹操命令手下厚葬了这名近侍。杨修却指着屈死的近侍感叹:不是丞相在梦中,是你在梦中啊!

一次次被杨修猜中内心活动的曹操,对杨修越来越反感。终于到了著名的“鸡肋”传令事件。

杨修再次猜中了曹操“食之无味、弃之可惜”的进退两难境地,早早打点行装,准备撤退。曹操得知后再也无法容忍,以扰乱军心为由,将杨修连夜斩首示众。

杨修虽有满腹才华,但是缺少了职场的边界感。他不仅屡屡冒犯曹操,还和曹植走得过近,搅入了太子风波。曹操想杀他,并非一时冲动。

在职场,和他人、尤其是领导,走得太近,轻则冒犯,重则是一场灾难。

很多事情,再好奇也不能问;

很多事情,知道了也不能说;

很多事情,看透了但不能说透;

很多事情,诱惑再大,也不能做。

拎得清自己的位置,保持清晰的边界感,学会做一个有分寸的人,才能让我们在职场中进退有据,处事从容。

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拎不清自己的分量,失去平台赋能

职场中的一大误区,就是错把平台当本事。

李嘉诚曾说过:一根稻草,扔在街上,就是没有人要的垃圾;与白菜捆在一起,就能卖上白菜的价格;要是与大闸蟹绑在一起,就能卖上大闸蟹的价格。

一个人的职场价值,和平台的赋能密不可分。

曹云金曾是郭德纲的得意弟子。郭德纲甚至说曾经把一身的本领都教给曹云金了,疼爱他的程度甚至超过了亲儿子郭麒麟。

作为师傅的郭德纲不仅甘愿在相声中做配力捧,同时还带着他出席各种饭局,帮他拓宽人脉。于是在郭德纲的带领之下,曹云金彻底走红,演出场场爆满,上春晚、演电视、接综艺,马不停蹄。

曹云金开始飘了。他曾说:“半个德云社都靠我养活。”

德云社的小天地,再也不能满足他的大胃口。他开始背着郭德纲在外面接私活儿,甚至还成立了自己的公司。

师徒二人的矛盾渐渐升级,在2010年郭德纲的寿宴上,曹云金大闹宴会,正式与师傅决裂,退出德云社,并且还开了“听云轩”和德云社对着干。

背上了“欺师灭祖”的名头,观众首先不买账,“听云轩”早早关门。而德云社一如既往一票难求,他当年的师弟们成了春晚的常客。

曾经红得发紫的曹云金,在娱乐圈的身影和声音越来越少,偶尔出现在直播间卖货,却遭来网友一片嘲讽。

离开了德云社的曹云金,再不是曾经的曹云金。

网上有句话很扎心:离开了平台,你什么也不是。

未必绝对正确。但是至少提醒我们,要经常问一下自己:去掉了所在的平台,自己还剩下什么。

那些带不走的本事和资源,终归不是自己的。

拎得清自己的分量,对那些平台所赋予的,要格外珍惜。

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写在最后

职场中绝大多数的痛苦,都来源于认知上的拎不清。要避免这些痛苦,就要做到拎得清:

拎清工作的重点,做事靠谱,形成闭环,取得预期结果;

拎清自己的位置,保持边界意识,交往亲疏有度;

拎清自己的分量,依托平台赋能,个人不断成长。

作者:一伴。本文转载自公众号今生一伴,关注成长,关注职场,今生有缘,文字一伴。

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