2025年的元旦，休了一天假，让打工人们真实体验到了“上四休三”的好处。很多网友表示，如果成为常态，生活该是多么美滋滋？
据了解，国外一些国家已经开始实行“上四休三”的工作模式，打工人的精神状态有了很大的改善，其实，一定意义上缓解了智能化时代带来的人工的压力。说白了，工厂不需要太多的人工操作，可以多休息一下，让自动化来完成。
在此，不提自动化部分取代打工人的话题，只提出一个中国劳动制度的现状。
按照《劳动法》规定，劳动者享有双休的权利，如果加班，有相应的加班制度，支付一定的加班费。
但实际情况呢？除了公务员、事业编制、教师、国企、央企和部分外资企业及效益好的民企，很少做到双休制度，大部分打工人是单休甚至全年无休。
那么问题来了，“上四休三”不是更好吗？对于部分带薪休假的打工人来说，是很不错的制度，但是对于大部分企业来说呢？
实际情况上，在我们国家，很大一部分企业的薪酬制度比较灵活，上一天班给一天工资。看起来合情合理，正如笔者刚毕业时，面试一家企业，企业老板笑着说，干一天活给一天钱，你不干活我为给你什么钱？让初涉职场的笔者无言以对。
因此，“上四休三”，意味着一部分打工人一周只能拿到四天的工资，意味着收入降低，意味着车贷、房贷成为棘手问题。
当然，“上四休三”是与国际接轨，很大一部分打工人还是很欢迎的，毕竟，社会在进步，我们需要与时俱进。
