哪吒闹海掀起全民观影热潮,票房数字背后暗藏玄机,一部动画片咋就引发这么大反响呢银幕上的魔童仿佛照出了现实生活中的各种困境,每个观众都能从中看到自己的影子。
陈塘关的人们对哪吒的偏见,让人想起现实生活中那些被贴标签的人。外卖小哥被差评体系折磨,小镇青年被学历歧视,35岁以上的职大谁不是生活在标签的牢笼里挣扎呢有时候真想学哪吒那样,干脆就当个妖怪算了。可是转念一想,这样岂不是正中那些偏见者的下怀其实每个人都有自己的闪光点,只是被标签遮住了而已。
有个HR叫张敏,看完电影后回去就把招聘系统改了。她说以前像陈塘关的人一样,双非院校35岁以上筛简历,现在才明白每能都是未被发现的宝藏。这种觉悟正在职场里慢慢蔓延,听说某互联网大填项,这不就跟哪吒撕碎偏见符咒一个道理嘛。
标签这东西真是害人不浅,它会让人丧失判断力,把复杂的个体简单化。就像陈塘关的人看到哪吒就只看到他的黑眼圈和三头六臂,完全忽视了他的内心世界。现实生活中,我们是不是也经常这样对待他人看到外卖小哥就觉得他学历低,看到35岁的求职者就觉得他不够有活力,这不是跟陈塘关的人一样短视吗
其实每个人都是独一无二的个体,都有自己的故事和才能。就像哪吒,虽然长得奇怪,但他有勇气有担当,最后成了拯救苍生的英雄。我们们,说不定也有惊人的潜力呢。只是我们被标签蒙蔽了双眼,看不到罢了。
有时候想想,我们是不是也在不知不觉中成了给别人贴标签的人在职场上,在生活中,我们是不是也曾因为一些表面特征就对人下定论这种思维方式不仅伤害了别人,也限制了自己的视野。如果能像哪吒那样打破束缚,或许我们能发现更广阔的世界。
标签的力量有时候真的很可怕,它能让一个人失去自我。就像哪吒说们都说我是妖怪,那我就当个妖怪给种自暴自弃的心态在现实生活中也不少见。被贴上签的孩子可能就真的放弃学习,被工可能就真的不思进取。这种自我实现的预言,往往会让标签变成现实。
但是,哪吒最后还是战胜了偏见,证明了自己的价值。这给我们的启示是,即使被贴上不好的标签,我们也要相信自己,用行动来证明自己。就像那些被歧视的外卖小哥,有的人通过努力学习提升了自己,有的人用优质服务赢得了尊重。这些都是现实版哪吒
李靖夫妇的育儿方式真是让人眼前一亮,跟传统神话里剔骨还父狠劲儿完全不同。那禮峣的台词,听得多少严父在电影院里偷偷抹眼泪。想想现实生活中,多少家庭还在上演父子相争的戏码,这部电影就像一面镜子,照出了我们的教育困境。
有个上海的心理咨询师叫林芳,她说最近带孩子来看病的父母突然多了三成。这些家长都说受了电影启发,想学学李靖那样用信任来教育孩子,不想再像自己父母那样整天吼打骂。看来这部动画片的影响力不小啊,都快赶上家庭教育课了。
其实仔细想想,李靖夫妇的做法挺有意思的。他们既没有像其他村民那样对哪吒妖魔化,也没有因为哪吒是盲目崇拜。他们选择了相信和支持,这种态度在教育界可是稀缺资源。多少家长不是对孩子要求过高,就是觉得孩子一无是处,很少有能像李靖夫妇这样平和地看待孩子的。
这种教育理念的转变在高校里也能看到。北大有个社会学系的老师,把《哪吒》搬进了课堂,跟学生们一起讨论意思的是,那些00后学命由我不候,70后的教授们没有像以前那样把这当成叛逆,反而开始反思自己的教学方式是不是太虚宫考核体
这种代际和解其实挺不容易的。每一代人都有自己的成长环境和价值观,很难完全理解对方。就像李靖一开始也不理解哪吒,觉得他不务正业整天惹是生非。但是当他选择相信哪吒的时候,矛盾就化解了。这给我们的启示是,与其固守己见,不如多一些理解和信任。
现实生活中,很多家庭矛盾的根源就在于缺乏信任。父母总觉得孩子不懂事,孩子觉得父母不理解自己。如果双方都能像李靖夫妇那样,多一些包容和信任,或许很多问题就能迎刃而解。毕竟,信任是亲子关系的润滑剂,有了它,再棘手的问题也能变得简单。
不过,李靖式的教育也不是那么容易做到的。它需要父母有足够的耐心和智慧,能在孩子犯错的时候保持冷静,在孩子迷茫的时候给予指引。这对很多家长来说是个不小的挑战。但是,既然李靖能做到,我们为什么不能呢
教育的本质其实就是引导和启发,而不是灌输和控制。李靖夫妇的做法,正是给了哪吒一个发挥潜能的空间。在现实生活中,如果每个家长都能像他们那样,相信并支持孩子,或许我们的下一代会更有创造力,更有担当。毕竟,每个孩子都可能是改变世界的。
东海龙族被关在海底那个设定,看得人心里直发毛。敖丙为了全族希望就是现镇做题怪电影一出,豆瓣上就冒出个妖上岸计组,三天就聚了十万多人。这帮人自称是被困的龙族,整天讨论怎么突破学历、地域、出身的限制。
玉虚宫那帮仙人可真够虚伪的,表面上一套背地里一套。这让我想起某个金融论坛上的讨论,有个分析师把无量仙翁垄断资源的做法跟美国搞的芯片封锁做类比,结果弹不就是芯片战吐槽。看来观众们早就看东西,不过是维持阶层固化的幌子罢了。
其实仔细想想,东海龙族的处境跟现实生活中很多人的困境何其相似。那些来自小城市的大学生,为了留在大城市拼命考各种证书;那些农村出身的孩子,为了改变命运日夜苦读。他们不都是现实版的敖丙吗都在追求一溜会。
但问题是,这仙考编力真的有用吗电影里敖丙最后不也没成功吗现实生活中,我们是不是也该反思一下,一味追求学历、证书是不是条死路也许我们需要的是像哪吒那样,敢于打破常规,走出自己的路。
不过话说回来,敖丙的处境也不能全怪他自己。毕竟整个龙族都被压在海底,他能怎么办这不就跟现实社会中的阶层固化一个道理吗底层的人想要上升,除了拼命读书考试,似乎也没有其他出路。这种社会结构的问题,可不是个人努力就能解决的。
电影里玉虚宫的做法,让人想起了现实中的一些制度设计。比如高考加分政策、各种优惠名额,表面上是为了帮助弱势群体,实际上可能强化了既得利益者的优势。这种似公平实的制度,不正是现实版
但是,哪吒和敖丙最后的选择给了我们一些启示。他们没有继续在既定的规则里挣扎,而是选择了打破规则,开创新的可能。这或许就是我们应该学习的:与其被动主动去改变它。即使改变不了整个制度,至少可以改变自己的生活态度。
哪吒和敖丙从你死我活到携手共进,这转变来得有点突然,但细想又觉得挺有道理。这不就是在告诉我们,对立其实可以变成合作吗现实生活中,我们是不是也该学学这种化敌为友的本事
在粤港澳大湾区,有些创业者好像真把这招学会了。听说有个佛山的醒狮传承人跟AI工程师搞了个合作项目,这组合怎么看都觉得怪怪的,但人家偏偏玩出了新花样。这不就跟哪吒的魔丸和敖丙的灵珠融合一个道理吗传统和科技,看似水火不容,但只要找对方法,说不定就能擦出新火花。
深圳前海那边也有个有意思的事,搞了个深港青年创客联盟。这帮人整天琢磨怎么把两地的优势结合起来,搞不好真能整出个。想想也是,如果哪吒和敖丙能联手,那香港和深圳的年轻人为啥不能说不定这就是打开大湾区新局面的钥匙。
其实这种融合的思路在生活中处处可见。比如现在很多公司都在提倡跨部门合作,就是希望能像哪吒和敖丙那样,把不同特长的人凑到一起,创造出1+1>2的效果。只是现实中的没电影里那么容易,总有这样那样的阻碍。但是,如果连水火不容的哪吒和敖丙都能成为好搭档,我们有什么理由不去尝试呢
这种融合思想正在重塑人们的认知。北京有个中学老师,把哪吒的六臂形态解读成了多元职业观的象征。这话乍一听有点牵强,但仔细想想还真有道理。斜杠青地的时代,谁说一个人就只能有一种本领说不定每个人身上都呢。
有意思的是,这种思路已经开始影响求职市场了。听说有00后在简历特长具备哪吒式这种自我推销也是没谁了。不过转念一想,在这个行业界限越来越模糊的时峖真是个优势。毕竟,谁不想要个能文能武、上天入地的全能型员工呢
这种融合的理念其实反映了一种更包容的价值观。就像哪吒和敖丙,一个是魔丸,一个是灵珠,按理说应该是对立的。
