久尔杰维奇来带07年龄段训练营了，这帮小子们可得好好练练，不然以后咋踢球啊，足协也是操碎了心，就想着能出几个能用的。
这帮07年龄段的小伙子们，比现在的U17国家队球员大了一岁左右，看着不起眼，其实挺关键的，因为他们可能就是下一届U18的主力了，足协一直想着用U17的班底组建U18，可惜总是事与愿违，成绩不好看，主教练换来换去的，搞得下一届U18主教练看不上前一届的球员，这可咋整啊，总不能每次都从头开始吧，那不是白费劲吗，可这也不能怪教练，毕竟成绩不好谁都着急，但是这样一来，球员的发展就断层了，一茬接一茬的断层，这可不是好事啊，长此以往，国家队的未来在哪里啊。
久尔杰维奇这人吧，之前带国青的时候就喜欢搞进攻，有人说他防守差，其实这是误解，人家是想让球队整体的攻防转换能力提高，这可不是简单的事情，落位防守谁都会，但是在上下移动中的防守落位，那可就难多了，所以国青失球看着多，其实是因为整体在前压，这种打法风险高，但是回报也大，你看本届U20亚洲杯，国青4场比赛射门40多次，接近50次，这数据在本届比赛中可是排在前列的，说明进攻能力还是有的。
当然了，进攻这玩意儿，创造机会了不进球，可能就要被惩罚，这就是足球的魅力所在，你永远不知道下一秒会发生什么，但是这也说明，我们的球员还是有潜力的，只是需要更好的引导和培养，久尔杰维奇的理念是好的，就看怎么落实了，毕竟纸上谈兵和实际操作还是有差距的，但是至少有了方向，这就是好事。
说到进攻和防守，哪个更容易呢，这个问题其实不用想太多，国际足联一直在修改规则提倡进攻，为啥啊，不就是为了让比赛更精彩吗，要是都防守，那还有啥看头啊，所以说，防守确实更容易一些，但是进攻才是王道，才能吸引观众，才能让足球这项运动更有魅力，你看现在的中国球队，向前能力都差到什么地步了，连基本的进攻都组织不起来，这可不行啊。
所以说，伊万科维奇的进攻理念还是要肯定的，虽然可能会有一些风险，但是长远来看，这是正确的方向，我们需要的是敢打敢拼的球员，而不是只会龟缩防守的球员，当然了，这需要时间和耐心，不能急于求成，毕竟Rome wasn't built in a day，足球也是一样的道理，需要长期的积累和沉淀。
宋凯主席摇头的时候，心里肯定是遗憾的，但是应该不会无奈，因为中国球队已经很久没有这样踢球了，久到大家都忘记了上一次看到这样的比赛是什么时候，这说明我们还是在进步的，虽然进步的速度可能不如我们期望的那么快，但是至少方向是对的，这就够了。
久尔杰维奇被留用，说明足协还是认可他的技战术打法的，觉得有希望，这是好事啊，至少说明我们的足球还在尝试新的东西，而不是固步自封，这很重要，因为只有不断尝试，才能找到适合我们的路，虽然这个过程可能会有失败，但是没关系，失败是成功之母嘛，只要方向是对的，就要坚持下去。
现在他接手了07年龄段的训练营，这可是个重要的任务啊，如果他能把这批球员也打造成能进攻、会进攻的球员，那就太好了，即便以后久尔杰维奇不是U18的主教练，他也能给其他教练留下一批可用之才，这就是传承，这就是延续性，这是我们一直缺乏的东西。
而且，既然他已经上任07教练组长了，那么以后肯定还会有其他任用的，不会是短期聘用，这说明足协对他是有信心的，也是对他的一种肯定，希望他能不负众望吧，毕竟中国足球现在太需要一些好消息了。
说到07年龄段的球员，他们正处在青春期，这个年龄段的孩子心理状态是很不稳定的，一会儿高兴一会儿难过，情绪波动很大，这对于训练来说是个挑战，教练不仅要关注他们的技术提高，还要关注他们的心理健康，这可不是个容易的事情。
这个年龄段的球员，身体素质也在快速发展，有的孩子抽条很快，有的可能发育晚一些，这就导致了身体条件的差异，教练在安排训练时要考虑到这一点，不能一刀切，要因材施教，这对教练的要求很高，不仅要懂足球，还要懂心理学、生理学，真是个全能型人才啊。
另外，这个年龄段的球员，思维能力也在快速发展，他们开始有自己的想法了，不再像小时候那样听话，这时候教练的沟通能力就很重要了，要能够理解他们，引导他们，而不是简单的命令，这需要很高的情商和耐心。
说到评估球员表现，现在都讲究科学化、数据化，我们是不是也该跟上时代的步伐，引入一些数据分析系统呢，比如说看看谁跑动距离最长，谁传球成功率最高，谁抢断次数最多，这些数据可以帮助教练更客观地评估球员的表现。
但是呢，也不能完全依赖数据，毕竟足球不是数学，不是数据好就一定是好球员，还要看球员的意识、创造力这些无法量化的东西，所以数据分析应该是辅助工具，而不是决定性因素，教练还是要用自己的眼光去发现和培养人才。
而且，对于年轻球员来说，过分强调数据可能会给他们带来不必要的压力，影响他们的正常发挥，所以在使用数据分析时要注意方式方法，不能本末倒置，忘了足球的本质是什么。
国家队的训练营固然重要，但是球员大部分时间还是在俱乐部训练的，所以加强与俱乐部青训的沟通合作是很有必要的，不能各自为政，那样只会造成资源的浪费和球员发展的混乱。
可以定期组织国家队教练和俱乐部青训教练的交流会，讨论球员的发展情况，统一训练理念和方法，这样才能形成合力，共同推动中国足球的发展，毕竟国家队强大的基础是俱乐部的青训体系健全。
当然了，这个过程中可能会遇到一些阻力，毕竟每个俱乐部都有自己的想法和利益，但是为了中国足球的长远发展，这些困难都是值得克服的，需要足协发挥领导作用，协调各方利益，形成共识。
传统的选材模式可能已经不太适应现在的情况了，我们是不是可以尝试一些新的方法呢，比如说利用互联网技术，开展线上选拔，让更多的孩子有机会展示自己的才能，不再局限于传统的体校和足球学校。
还可以借鉴一些国外的经验，比如说街头足球选拔，通过组织一些小型比赛，发现那些在正规训练之外的天才球员，毕竟足球的天赋不一定只存在于体制内，说不定在哪个街头巷尾就有个未来的球星呢。
当然，新的选材模式也会带来一些挑战，比如说如何保证公平公正，如何避免优秀人才的遗漏，这些都需要我们在实践中不断摸索和完善，但是只要方向是对的，就值得我们去尝试。
足球运动员不仅要会踢球，还要有良好的综合素质，包括文化知识、道德品质、心理素质等等，这些都是成为一个优秀运动员所必需的，所以在训练营中，除了足球技能的训练，也要注重这些方面的培养。
可以邀请一些专业人士来给球员们上课，比如说心理学家来讲讲如何调节比赛情绪，营养学家来讲讲如何科学饮食，甚至可以请一些成功人士来分享他们的经验，让球员们开阔眼界，增长见识。
这样做的目的是培养全面发展的运动员，即使将来不能成为职业球员，也能有其他的发展方向，这对于球员个人和整个足球事业都是有益的。
对于年轻球员的培养是一个长期的过程，不能只看一时的表现，所以建立一个长期的跟踪机制是很有必要的，可以记录每个球员的成长轨迹，包括身体发育情况、技术进步情况、心理状态变化等等。
这样做的好处是可以及时发现问题并加以解决，比如说某个球员的技术进步突然停滞了，通过查看他的成长记录，可能会发现是因为身体发育速度太快，肌肉协调性下降导致的，那么就可以针对性地制定训练计划。
同时，这种长期跟踪机制也可以帮助我们发现一些潜力股，有些球员可能现在表现平平，但是通过长期观察，发现他的进步速度很快，那么就值得重点培养。
国外的一些足球强国在青训方面有很多先进的理念和方法，我们可以借鉴一下，但是要注意因地制宜，不能生搬硬套，要结合中国的实际情况进行本土化改良。
比如说，可以学习西班牙的技术足球理念，强调控球和传切配合，但是要考虑到中国球员的身体条件可能和西班牙人不太一样，所以在训练方法上要做一些调整。
又比如说，可以学习德国的体能训练方法，但是要考虑到中国的气候条件和场地条件可能和德国不太一样，所以在训练安排上要有所变通。
一个好的主教练固然重要，但是一个优秀的教练团队更加重要，所以要重视教练团队的建设，形成一个完整的梯队培养体系。
可以选拔一些有潜力的年轻教练，让他们跟随经验丰富的教练学习，慢慢积累经验，为将来接班做准备。同时，也要注重教练的继续教育，定期组织培训，学习最新的足球理念和训练方法。
另外，教练团队中也要有分工合作，比如说有专门负责技术训练的，有专门负责体能训练的，有专门负责战术分析的，这样才能形成一个全面的培养体系。
