​听姐姐说，她们公司订单量减少，开始缩减人员，一个部门一个部门要裁员了。

姐姐在市场营销部门做跟单主管，她们部门的业务跟单由6个人缩小到2个人，还包括姐姐在内。

然后让我姐自己开始接手业务跟单的工作，从主管变成业务跟单，还要做考勤、采购等任务。

我姐也毫无怨言，毕竟她在她们公司工作了十几年，对公司也有感情，现在公司有困难，我姐说多做点事，也没关系，反正自己有经验，业务跟单的工作，对于她来说，得心应手，没什么困难的。

可是昨天，我姐又跟我说，她又接到公司的通知，让她再接手兼做生产跟单的工作，说原生产跟单又调去管理仓库了。

我姐就说，那真忙不过来，业务跟单属于市场营销部门，从接订单、做系统订单、对接客户、生产制程跟进、安排出货、处理售后，还要和客户对账，开发票等等。

本来事情就多，又兼做生产部跟单，排生产计划（PMC）、订单下发各车间、订单进度跟进，还要和各个部门对接，系统工作流程都不一样，哪能身兼数职呢。

她们领导对她说:忙才充实点！公司不养闲人的。如果不接手的话，就自己离职！话已经说死了。

我姐在她们公司工作了15年，算是公司元老了，前年公司跨市搬迁，我姐本来要离职，她们老板又极力挽留，说在公司最困难的时候，老职工要起带头作用，帮衬老板，度过难过，与公司共克时艰。

不但一分补偿没有，还让她们跨市上班，天天在路上的通勤时间都要一个小时，低速转高速，风雨无阻，也很累，我姐还是坚持下来了。

现在又来加工作量，让我姐接手几项工作，而且是最繁重的任务，同样不补加工资，不给任何补偿！

这次我姐坚决不干了，她跟我说，公司看她老实，所以总让她妥协，没提任何补偿的事情！也不让她提离职，说现在招不到人，让我姐先做着，明年开年后，招到了岗位匹配的合适人员，再让我姐离职。

所以，我姐这几天心情不好，不知道怎么做才行，她说想请假来我好好玩几天，可她们公司又一堆杂七杂八的烂摊子等她收拾。

我姐平时工作认真负责，老板也对她挺好的，可她总是放心不下，别人做的事情没她仔细，什么都亲力亲为，自己累得回家倒头就睡！

有时候周末在家里，我姐还要忙工作，她总想把事做得再好一些，可她们公司对她只有利用，没有感激。

她什么事都抢着做，闲不住，以厂为家了！她们公司还这样，7000元的工资，累得直不起腰。

大家说，这样的公司，还有必要待下去吗？