上班族们关心的除了现在到手的钱，就是以后到手的钱，养老金一直是大家的关注重点！

就在今天，官方最新明确：退休人员基本养老金上调！

近年来我国养老金上涨幅度比较快，2022年已经实现了18年连涨，在今年，官方明确迎来19连涨！

根据人力资源社会保障部最新消息，2024年1月1日起，为2023年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2023年退休人员月人均基本养老金的3%。

此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，

定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；

挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；

适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

很多人为了增加到手工资，会要求公司按照最低标准为自己缴纳社保，但是如果一直按照最低标准购买社保，退休后的养老金有多少呢？

今天我们就给大家算一笔账。

社保多交少交对养老金的影响有多大？

在讲这个话题之前，我们先来回顾一下退休后的养老金是怎么算的。

之前也给大家算过，咱们的职工养老保险是由基础养老金+个人账户养老金构成的。

基础养老金=（社平工资＋缴费基数）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=总共交的养老保险/计发月数

我们将养老金计算公式拆分一下，不难得出以下结论：

一、基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数和缴费年限

如果平均缴费工资指数较高，缴费年限越长，养老金就越高。个人平均缴费工资指数的高低与缴费基数高低、缴费年限长短有关。

简单来说，缴费基数越高，缴费年限越长，基础养老金就越高。

二、个人账户养老金的高低取决于个人账户累计储存额和退休年龄

举个例子，男职工60岁退休，计发月数139个月。女职工生产、服务岗位50岁退休，计发月数为195个月。女职工管理、技术岗位55岁退休，计发月数为170个月。

也就是说，个人账户累计储存额越多，退休年龄越大，个人账户养老金就越多。

我们首先需要清晰理解社保最低标准的含义。

社保的最低标准是指给付保险费的人需要按照当地政策设定的最低缴费基准交纳社保费用。这个基准会因为地区和行业的不同有所变化，普遍是在2000元至5000元范围内。

那么，你需要支付多少最低标准的社保费用呢？

这取决于不同的社保险种，每个险种需要计算不同的金额。今天我们讨论的重点是养老保险。养老保险的缴费比例因地区而异，一般在8%至12%之间。

举个例子：

北京的2023年养老保险缴费比例为8%。而上海的2023年个人养老保险缴纳比例为10%。

因此，如果你在北京根据最低要求缴付养老保险，你每月需支付5080元×8%=406.4元；如果你在上海根据最低要求缴付养老保险，每月你需支付4200元×10%=420元。

如果你只在满足同等最低标准的养老保障条件下缴纳了15年，你退休后每月能够获得多少养老金呢？

这将取决于你退休时所在地区和行业等因素，而这些因素也会决定你的养老金计算结构。

我们假设北京、上海两地的养老保险最低缴费基数不变，我们粗略算一下：

假设你在北京以最低标准交了15年的老年保险：

退休后每月可以收到的基本退休金为：8000元×15年×1%=1200元；

每月可以获得的个人账户退休金为：（4876.4元×15年+利息）÷139=大约600元。

因此，你退休后每月可以得到的总退休金为：1200元+600元=1800元。

假设你在上海以最低标准交了15年的老年保险：

退休后的每月基础养老金计算是：8000元×15年×1%，共1200元；

你的个人账户养老金每月为：（5040元×15年+利息）÷139，约等于650元。

所以，退休之后每月总养老金为：1200元+650元，总计1850元。

需要注意的是，上述数据仅供参考，因为现实情况是复杂的，肯定会跟这个数据有差别。个人工资水平，当地工资水平、缴费年限、退休年龄、缴费档次的不同，都会影响养老金的变动。

在这里，我们也建议大家如果经济条件允许，尽量提高社保缴费基数与缴费年限。

我们在这里给大家介绍两种方式：

一、国家社会保险公共服务平台

登录国家社会保险公共服务平台

点击“养老保险→待遇测算→企业职工养老保险待遇测算”，填写对应参数，即可进行计算。

二、电子社保卡app/小程序

心心念念退休的朋友们快去测一测吧!