疫情的肆虐，给全球带来了前所未有的挑战。许多公司在这场危机中纷纷走向了灭亡，企业倒闭的消息如同漫天飞舞的雪花，让人触目惊心。而那些尚未倒闭的企业，也都在艰难地维持着生计，紧缩开支，力求生存，降薪和裁员，以削减成本。

据一网友透漏：由于领导层的决策失误和疫情的冲击，我们公司也面临裁员的抉择。作为裁员的执行者，公司的人事部门承担了沉重的责任。他们需要与被裁员工进行面对面的沟通，在这个过程中，不仅需要展现出公司的人文情怀，更要在法律和道义的框架内，保障被裁员工的合法权益。对于被裁员工而言，这是一个痛苦的过程。需要面对失去工作的现实，重新开始寻找工作的不易，以及未来生活的种种不确定性。

而我毅然在裁员名单里。人事部的同事开始犹豫，不知道怎么跟我开口，因我是公司老员工，已工作8个年头，公司的很多重要项目都是由我牵头负责，为公司的发展做出了巨大的贡献。我的工资基数较高，加上作年限较长，所以赔偿的金额将会是一个相当庞大的数目。我深吸一口气，迈向人事经理的办公室，将一份辞职信轻轻放在了桌面上。是的，一切如电视剧里演的一样，我把老板炒了，不等HR开口。很多人都说我傻，如果我再耐心等待几个小时，HR便会找我谈话，告诉我被裁员的消息。届时，我将有资格获得几十万的赔偿金。

然而，就在这个关键的节点上，我却作出了一个令人费解的选择：放弃那几十万的赔偿，毅然决然地提出了离职。这不仅令HR困惑，或许连我自己也感到有些不可思议。但内心的声音告诉我，这或许是此刻我最应该做的事情。说实话，其实公司准备裁掉我的消息我早都知道了，之所以没有立刻提出离职，是因为我深知自己肩上的责任重大。我手头还有几个重要的项目在进行中，我希望能够利用这最后的时光，尽我所能地为公司争取更多的业绩。这不仅仅是为了公司的利益，更是为了那些信任我、与我并肩作战的团队成员。同时，我也想为自己在公司中的职业生涯画上一个完美的句号。

至于我为什么选择主动离职，而不是等待公司的裁员通知，这其中有很多原因。

其一，我深知公司当前所面临的困境，这两年来，公司业绩下滑，老板为了维持公司的运营，甚至背上了沉重的债务。如果我拿走这几十万，无疑是对老板的巨大打击，这笔钱对于他来说，无疑是雪上加霜。如果我不拿走这笔钱，或许老板还能多撑一段时间，为公司找到新的出路。其二，我虽然工资较高，也有一定的积蓄，但我也明白公司新来的那些员工，他们可能并没有太多的积蓄。如果我拿走了赔偿，而公司最终破产，他们将面临巨大的经济损失，他们的生活将陷入困境。我不忍心看到这样的情况发生，我不想成为他们不幸的推手。其三，我虽然已30+，但我还有很长的职业生涯。被公司裁员并不意味着我的职业生涯就此结束。事实上，我已经有了新的计划和目标。我选择主动离职，是为了避免在公司破产或裁员的不利影响下找工作。我坚信自己的能力和经验可以得到更好的发挥和认可。在我们的生活中，经常会听到一些员工为了赔偿与企业发生法律纠纷的事情。有些人认为几十万是一笔巨大的财富，因此当他们与企业发生矛盾时，往往选择通过法律途径来争取自己的权益。

或许，人生就是这样，充满了无数的不确定性。尽管眼前的利益令人心动，但我们仍需听从内心的声音，去追求那个更真实、更纯粹的自己。尽管我放弃了那笔不菲的赔偿金，但我相信，未来仍有无数个机会在等待着我。

虽然眼前的几十万看似是一笔不小的数目，但是从长远的角度来看，我们可能会发现这笔钱只是我们未来损失的一小部分。因此，我们应该更加注重自己的声誉和信誉，以及未来的职业发展机会。这一次的抉择，是为了更好地迎接未来的挑战。