最近，广西崇左市委组织部一则干部任前公示引发热议。

10月24日，广西崇左市委组织部发布任前公示：施怡，女，壮族，1990年6月生，大学，中共党员，现任天等县宁干乡党委书记、一级主任科员，拟任县（市、区）副处级领导职务。

这则公示之所以引发争议，是因为施怡出生于1990年，参加工作才10年出头，居然在如此之短的时间内，官至副处级，所以也引发了一些质疑，有人怀疑其可能有背景。

确实，对于一般干部而言，尤其是常年在基层工作的干部，别说是副处级，哪怕是副科级，也是终其一生都难以实现的目标。在省市这样的大机关，解决个处级可能稀松平常，但对一个只是县处级架构的小县城而言，副处级就凤毛麟角了，不说是万人独木桥，起码也要数百上千人里挑一，所以有人怀疑也可以理解。

不过，干部的晋升路径不能单纯地看年龄和工作年限，出于年龄层次和梯队培养的需求，有时候需要一定的破格。而且在各级班子当中，对于女性干部的配备数量也是有要求的，所以就要优中选优，及时把年轻的后备干部培养出来，那么在提拔上自然会有所倾向性，打破一些常规。

我们来看施怡的工作履历，她是全日制大学学历，正常来讲的话，参加工作的时间在2012年左右。施怡毕业后一直在基层工作，其间曾在县纪委有过短暂的工作时间，她最迟在2016年就已经担任进结镇宣传委员，晋升为副科级。此后，她又担任过镇党委副书记，镇人大主席，镇人大主席 的时候，正常来讲就已经是正科级了。

2020年1月，施怡跨乡镇调任，出任宁干乡乡长，虽然属于重用，但在级别上实际上是平调，还是正科，所以不存在提拔。在担任乡长的第二年，她接任乡党委书记，至此番拟升任，任职党委书记已经超过3年时间，如果按担任正科的时间，可能要超过5年时间，这样算下来，也算得上是老正科了，提拔倒也正常。

施怡被提拔的优势，除了资历足够外，可能还与她一直在基层任职有关，对于一名女性干部而言，大学毕业后能够坚持在基层一线工作，而且还做出了成绩，是颇为难得的，这应该是施怡的一个重要的加分项。毕竟，和县城机关任职的干部相比，基层相对要艰苦一些。

“崇左先锋”2021年8月刊发文章称，宁干乡党委书记施怡是一名“90后”，多年基层工作经历，让她更清楚群众的真正需求。施怡表示，乡村振兴的基础是乡村生态振兴，核心是乡村产业振兴，重点是乡村文化振兴，保障是组织振兴和人才振兴，“我们要做的，就是要发挥党委政府的主导作用，全面激活乡村振兴活力。”

“村民自治，是乡村振兴持续深入推进的强劲动力。乡村振兴工作，宁愿辛苦点，也要干得好。”施怡说，只有全民参与，共同治理，乡村振兴才能更具活力、更有生命力。

“90后”女干部拟任副处级引热议，年轻不是原罪。何况，对1990年出生的施怡而言，34岁升副处，也算不上年轻了。