我叫张志强,在某大型国企工作了整整35年。其中担任基层和中层管理岗位达32年之久,可以说是尝遍了职场的酸甜苦辣。如今退休在家,每月能领到12870元的退休金,虽然比不上那些大老板,但日子过得也算滋润和体面。

回想这30多年的职场经历,我最大的感悟就是:在单位里,能否被选拔提升,取决于你是否懂得那些潜规则,而跟个人能力没有必然联系。能力当然重要,但那只是一方面。更关键的是,你得明白单位里那些游戏规则,懂得如何周旋、运作。

就拿实力而言,不少人都是能者居之,却迟迟坐不上领导岗位,究其原因,无非就是在人情世故上不开窍。依我看,想要在单位里平步青云,至少要懂得以下五条道道。

第一,会察言观色。单位就是一个利益场,既要考量工作成绩,也少不了勾心斗角。想在这个大染缸里安身立命,察言观色是基本功。比如开会时看领导脸色,察觉他心情不错,就顺势表达一些积极看法;发现他皱眉头了,或蹙眉深思了,那你就悄悄噤声,绝不能唱反调,忤逆上意。

又如参加饭局时,要观察同僚的举动,盯紧他们的酒杯、筷子,看他们给谁敬酒,又给谁夹菜,心里要运筹帷幄,算尽人情。总之与人打交道就像是下棋,落子无悔,步步为营。

第二,善于揣摩领导。无论是在私企还是体制内,领导总是位高权重,是升职的关键。俗话说"一人得道鸡犬升天",手下人想爬到高位,非得抱紧领导大腿不可。揣摩上意,说白了就是要迎合、巴结。就像我当年跟着老马总,几乎是形影不离,哪儿凉快哪儿呆着。

老马总喜欢打牌,我陪他通宵达旦;老马总爱吃鱼,我为他寻遍各种珍馐美味。领导让干啥就干啥,绝不手软,活儿再累也乐呵呵。后来年底考评,老马总力排众议提拔我当办公室主任,我这个人情没白欠吧。

第三,学会处理人际关系。人活一口气,佛求一炷香。在单位里也一样,八面玲珑,交结四方,才能建构起完整的人脉网。说到底那些所谓的能人,往往都是有背景的。他们在同事中人缘好,有麻烦时也方便找人帮忙,久而久之,得势得利,高升就成了自然而然的事。

那些工作能力再强,却不善交际的,恐怕只能默默无闻,不被赏识。所以,真正的人才必须懂得偶尔抛开工作谈谈理想,时常跳出格局聊聊八卦,主动向他人示好,久而久之,自然春风得意。

第四,不能太耿直刚正。我就见过太多年轻人,初入职场,一腔热血,眼里揉不得半点沙子。可在官场这个大染缸里,并非黑白分明。你一味固守原则,势必会得罪人。好比查岗,你非要较真,写实报告,暴露问题。

殊不知那些人情早就被做足了,稍微遮掩点儿有啥关系?再比如说考核,你偏要搞个公平公正,一碗水端平,万一碰到领导点名要照顾的,你咋办?懂得把握分寸,审时度势,随机应变,才是真正的聪明人。

第五,做事情要留一线。人不风流枉少年,官不欺上瞒下枉为官。这话听着不入流,在官场却有几分道理。你想啊,一个单位内高高低低那么多人,总不能事事都跟大伙儿计较吧。领导叫你办事,原则性的问题就别触碰,该隐瞒的有时还得隐瞒,留一手,才能让大家都心安理得。

就说财务报销吧,你手下孰不知上面都是虚报的?还不是大家心照不宣,谁也不去揭穿?不留余地,反而容易树敌。久而久之,你的仁慈大度自然被传为佳话,还愁升迁不成?

写到这,我不禁为自己的一番肺腑之言感到唏嘘。这些年爬到高位不容易,看似春风得意,实则背地里付出了多少心血,受了多少煎熬,又有谁能体会?为了保住乌纱帽,我不知道得罪了多少人,树了多少敌。

妻子抱怨我不顾家,儿子嫌我不关心他,我何尝不想做个好丈夫、好父亲?只是身不由己,必须随波逐流啊。

回首走过的路,我从基层的小科员做起,一步步爬到副总的位置,其艰辛程度不足为外人道。这一路走来,我看透了人情冷暖,看惯了世态炎凉。

我终于明白,权力和地位有时候真的会蒙蔽人的双眼,扭曲人的灵魂。一旦走到高处,就很容易忘记做人的初心,执迷于钱权游戏不能自拔。

亲爱的职场新人们,当你们满怀憧憬踏入仕途,当你们对未来充满迷茫和困惑,请记住前辈的这番话。升官发财固然重要,但更重要的是问心无愧,坦坦荡荡做人。与其在乌烟瘴气中厮杀,不如脚踏实地干事业。

你们当中也许有人会问,难道就对那些潜规则视而不见吗?我的回答是,你可以适当去把玩权术,但一定要把握分寸,不要丢了做人的底线。只有永葆一颗赤子之心,对得起良心,无愧于人民,哪怕最后默默无闻,也一定问心无愧,不枉此生。

这就是我这个过来人的肺腑之言。青春不再,留给年轻人探索的时间不多了。希望你们能吸取老一辈的教训,活出自己理想的样子。无论前方的路多么坎坷,始终不要忘记初心,牢记使命。

用真诚和善良去包容这个世界,用勤恳和智慧去经营自己的人生,相信你一定会收获最美的风景。30年河东,30年河西,愿你们无惧变幻,心存骄阳,在追梦的路上乘风破浪,勇往直前!