摘要：多重挑战（欢迎关注闺蜜财经）
撰文|蜜妹
这是@闺蜜财经的第1662篇原创
在董事长李民吉突发辞职后，年后华夏银行迎来蛇年首个人事公告。
2月11日，华夏银行公告称，杨宏担任首席合规官、刘小莉担任首席风险官的任职资格已获国家金融监督管理总局核准。
种种动向背后，正值华夏银行面临行业竞争加剧、息差收窄、资产质量承压等多重挑战。2025年回升之路，似乎漫长。
01
2024年12月25日，国家金融监督管理总局出台《金融机构合规管理办法》（下称《办法》），规定金融机构应当在机构总部设立首席合规官。
之于华夏银行，实际上杨宏早在2024年9月就被聘为首席合规官一职，并在12月份的第九届董事会第一次会议同意继续聘任，但任职资格一直有待监管批复。
在蜜妹看来，华夏银行确实需要有靠谱的合规官、风险官。
以刚刚过去的2024年为例，华夏银行收到不少罚单，侧面反映出其正面临诸多管理漏洞。
比如2024龙年刚开年第一个工作日，华夏银行北京分行就被国家金融监管总局开出罚单，罚款合计461万元，涉及该行七项违法违规事实，具体如下：
有意思的是，2024年结尾，12月31日，华夏银行被国家金融监督管理总局扬州监管分局开出罚单，显示该行扬州分行因以贷款、贴现资金等转作存款或保证金、虚增存款，被罚款60万元。
这笔罚单的前一天12月30日，华夏银行昆明分行因流动资金贷款管理不审慎；个人贷款管理不审慎；贷款风险分类不审慎；未落实授信条件发放贷款等，被罚款225万元。
2024年中间华夏银行还收到过大大小小的罚单，这里蜜妹就不一一举例了，主要涉及信贷业务违规、开展业务时调查审核不严等多个方面，反映出该行在内控管理方面存在较大压力。
02
除了合规、风险控制问题，华夏银行其他人事变动也值得关注。比如文初提到的董事长李民吉突然辞职，一度引发舆论热议。
除此以外，2024年华夏银行的管理层进行过数次变动。
高管层面，2024年1月12日晚间，华夏银行发布公告，该行上任仅一年多的原行长关文杰辞任，因工作原因。
后续2024年10月29日，华夏银行发布公告称，国家金融监督管理总局已核准瞿纲担任该行董事、行长的任职资格，其任期自2024年10月28日起正式生效。
2024年2月23日，华夏银行聘任韩建红、唐一鸣为副行长，7月30日，两人的副行长任职资格获核准。
2024年9月26日，王兴国因到龄退休辞去财务负责人职务，同日，华夏银行聘任杨伟为财务负责人，并同时聘任首席合规官杨宏、首席风险官刘小莉、首席信息官吴永飞，四人均为行内提拔。
2024年10月31日，王洪军因工作原因辞去华夏银行副董事长等职务。
董事会层面，2024年12月12日，华夏银行第九届董事会第一次会议审议通过选举李民吉为董事长；选举邹立宾为副董事长。
中层及其他方面，12月11日，华夏银行进行了中层人事调整，总行投资银行部副总经理刘丹拟任财富管理与私人银行部总经理，总行个人业务部总经理赵草梓不再兼任财富管理与私人银行部总经理。
03
种种动向背后，是一个处在发展低潮期的华夏银行。
2024年业绩快报华夏银行并未发布，从其2024年三季报对比往期业绩来看，该行似乎并未出现明显好转迹象。
2024年三季度，华夏银行营业收入711.35亿元，同比增长0.04%，虽然比2023年同期的负增长有所回稳，但显著低于前面8年。
2024年第三季度，华夏银行净利息收入同比减少10.2%，这主要是由于息差拖累所致。净息差的收窄直接影响了银行的利息收入，进而影响整体营收表现。
归属净利润华夏银行则增速低于2023年同期的5.15%，2024年三季报为3.1%。
资产质量方面，华夏银行还有很大上升空间。
截至2024年9月末，华夏银行不良贷款率1.61%，较上年末下降0.06个百分点，拨备覆盖率165.89%，较上年末上升5.83个百分点。
虽然不良贷款率有所下降，但1.61%的不良贷款率在股份制银行中仍处于较高水平，且拨备覆盖率虽然有所提升，也与行业平均水平相比仍有差距。
资本充足率类似，根据《商业银行资本管理办法》（国家金融监督管理总局令2023年第4号）及相关规定，华夏银行的资本充足率、一级资本充足率和核心一级资本充足率分别为12.33%、10.48%和9.16%。
这些指标虽然符合监管要求，但在行业内相对较低，表明华夏银行在资本补充方面仍面临一定压力。
2025年，华夏银行会何去何从？
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