还记得曾经轰动全国的深圳富士康“13连跳”事件吗？短短几个月时间就有那么多员工选择这种极端的方式结束了年轻的生命，这不得不让人胆颤！
随后几年时间里仍然有富士康的员工跳楼身亡的消息传出！
2020年3月2日晚，郑州富士康又传来不幸饿消息，一名富士康员工从员工宿舍楼11楼阳台跳下，被发现时已无生命体征，经法医确认属于自杀！
根据深圳富士康员工反应，该员工并没有感染新冠状病毒，也不在隔离期。所以排除因疫情导致自杀的可能性！所以这次跳楼事件跟之前那几次都是如出一辙，归根究底还是富士康内部管理出了问题。
富士康是代工企业而且规模一般都比较大，往往都是一个厂区上万人。富士康是种代工企业，他们靠产能带来利润，所以经常需要赶产量，那么就只能给员工施加压力，让员工拼命干活。而且这种企业大多数都是流水线作业，普通员工上班开始就要一直忙着工作，甚至连上厕所的时间都没有，想去的时候必须有人顶替你的工作才允许你去。
很多刚踏入社会的年轻人进去这种企业，由于没有经验，往往跟不上流水线的速度。这样就导致被管理员批评甚至言语上的侮辱，有些人性格内向受不了这种长期的羞辱，就会产生轻生的想法。我想这应该是导致“富士康”事件频频发生的主要原因。
虽然富士康曾经解释这是由于员工自身内心比较脆弱导致的，但是不能否认更多的是企业内部的管理出现问题，没有用正确的方式对待自己的员工，一个公司如果只会用指责和批评的管理方式终究会留下祸根！
