舒圣祥
打着内部推荐的内推名义，把实习机会高价卖给大学生。这几天，明码标价买卖金融机构实习机会的丑闻，正在金融圈持续发酵。
又到毕业季了，大学生找工作，没有最难只有更难。尤其是，在外界看来“分外多金”的金融圈，梦想着有朝一日成为金融精英的大学生们，如果能获得一个去知名金融机构实习的机会，当然求之不得。
有人的地方就有江湖，不少第三方平台由此看到了“商机”，开始巧立名目贩卖实习机会。网上打着“保证拿到offer”“有XX企业内推资源”“实习保offer”等宣传口号，通过培训和担保实习机会收费的宣传多如牛毛，课程费用动辄高达五万多元。
付费实习广告里，全都是明码标价的套餐，已经成为一条庞大的产业链。他们向刚出校园的懵懂大学生，灌输着“实习必须花钱”的畸形认知；他们把普通的实习搞得神乎其神，把实习市场描绘得黑暗无比。所有这一切都是套路，只为“收割”大学生们的求职梦想。
一个简单的常识是，正规的金融机构不会叫卖实习机会。一来，因为《劳动合同法》有明确规定，向劳动者收取财物是违法的；二来，实习机会如果被拿来与第三方合作叫卖，属于严重的内部控制问题，而内部控制是金融机构的生命线。所以，当金融行业丢人现眼的付费实习丑闻曝出，很多金融机构和第三方平台，都忙不迭地站出来否认。
但是，金融行业付费实习乱象，显然不是空穴来风。某些第三方平台曾经做过的广告，网上都有截图，不是你想否认，就能否认得了的。内部员工推荐的内推途径，本是企业招聘常见方式。因为招聘信息不对称，内推实习机会被中介机构拿来叫卖，完全有可能。反正实习又不一定留用，甚至工资都不用给。
对中介机构来说，这是稳赚不赔的生意。既有了最佳噱头售卖培训课程，也额外多了一条赚钱途径。无非帮大学生递个简历，能成的，大学生自己投，其实也能成，实在办不成的，大不了退点钱，反正也没成本。应该说，培训机构叫卖培训课程无可厚非，但是叫卖实习机会，不仅可能存在对大学生的套路欺骗，更有可能存在商业贿赂犯罪的嫌疑。
付费实习破坏了社会风气，提高了大学生求职成本，有违公平竞争原则，不利于企业选人用人，而且涉嫌违反劳动法规，以及商业贿赂犯罪。其中乱象，相关部门应该引起足够的重视，该调查的调查，该惩处的惩处。
此外，因为涉及金融机构，这已经不是简单的就业市场乱象，而是明确指向了相关金融机构的内部控制问题。“金融小伙伴”等第三方平台，对外宣称的合作机构，不是不乏国内外知名券商投行、基金、研究所、PE机构吗？相关行业监管机构很有必要介入调查，看看这些机构是不是真的这么乱了，内部控制一团糟，连实习机会都被拿来售卖。
对于求职季的大学生们来说，我们应该相信正规金融机构不会叫卖实习机会；反过来，连实习机会都叫卖的金融机构，自然谈不上正规，还有何吸引力可言？名企实习机会虽然难得，但也不必强求，花几万元买来的，很可能只是复印材料订盒饭之类的经历，还不如去一些中小机构可能得到真正的锻炼。
还没发工资呢，先要交钱买这买那，这是判断黑职介大骗子的重要标准；实习不挣钱，反而要花几万块钱去买，本质上其实一样。人才市场的隐形骗局和求职陷阱，过去媒体曝光过很多，只不过现在又弥漫到了移动互联网世界。求职季的大学生们千万要擦亮眼睛，不要上当受骗花冤枉钱。
