我的同事李冰（化名），是一位48岁的女性，现在她正深陷“大龄危机”的漩涡。

她是企业的中层一员，工作上也算兢兢业业，没有突出的贡献，当然也没有明显的过失。而如今企业效益因经济不景气而每况愈下，裁员的阴影如乌云般笼罩在她的心头。她满心焦虑，深知自己在竞争中处于劣势，年龄仿佛是一道无法跨越的鸿沟。

前段时间，当我每次跟她闲聊，下一段时间的工作方向与规划。她说的最多的是：不想那么远了，现干完今年再说。

同时，我们也发现她一边在繁忙的工作之余留意着周围合适的工作机会，不放过任何一点外部工作的机会。对于48岁年龄的她，背负着如山般的压力。家中有四位老人需要照顾，那是沉甸甸的责任；两个孩子正处于需要花钱的阶段，那是对未来的期望。她不想失去工作，她也不能失去工作，可现实却让她充满恐惧。

庆幸的是最近我发现了她，发生了天翻地覆的变化，比以前更加积极与自信了。

我很好奇的她的变化，同时，为她的变化也感到了欣慰！

原来，李冰（化名）在看到人社部关于大龄领取失业保证金人员相关内容后，心中的大石头也渐渐的落了地。对即将临近退休的她而言，国家的这一举措为她后续几年的的养老基金和生活都提供了基本保障。但李冰（化名）并未因此而满足或懈怠，她深知若想在退休后依然体现自身价值，必须努力提升自我。

工作之余，她每周坚持打羽毛球，通过适度运动，整个人的精气神焕然一新，以更饱满的状态面对生活与工作。同时，她充分利用闲暇时间阅读专业性书籍，不断拓宽知识边界，提升专业能力，为工作筑牢根基。而且，她还主动与优秀同事深入探讨，积极寻求新思路和新方法，并将这些收获融入到工作中，使工作开展得更加顺利。

更令人欣慰的是，李冰（化名）对自己的未来充满信心，坚信自己能创造更多价值。家人的鼓励也如温暖的阳光，陪伴她一路前行，激励她持续进步。在政策的保障和自身的积极进取下，李冰（化名）正向着更好的未来大步迈进。

人社部发布的《关于大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》宛如黑暗中的明灯、沙漠中的绿洲。该通知于2024年10月26日由人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局联合印发，自2025年1月1日起施行，至2039年12月31日截止。其内容概要为：领金人员在失业保险金领取地以个人身份参加企业职工基本养老保险并缴费，其中按当地灵活就业人员最低缴费标准的部分由失业保险基金支付，从“失业保险待遇支出”科目列支。这一通知给像李冰这样的大龄失业人员带来了希望，赋予了她们在风雨飘摇的日子里于困境中继续前行的勇气和力量，是社会关怀的温暖传递。