那你认为好公司的标准是什么呢？把挣来的钱全部都无偿的送给你，把做出来的产品免费赠送给你，还要免费保障你和你家人的吃喝拉撒衣食住行，这样的公司才能算得上“好公司”，对吧？照这标准来看，华为确实不是好公司——全世界也没这样的好公司。华为是一家私营企业。企业挣钱，天经地义，对吧？你觉得华为的产品贵，你可以不买，没有人强迫你。而且人家卖的每一件产品都是明码标价，你觉得产品好，价钱合理，那你就买；反之，你可以不买。至于所谓的“爱国营销”“大众情怀”，我的看法是：一、“打铁还需自身硬”，如果华为的产品质量拉垮，再怎么“爱国营销”“大众情怀”也没有用，消费者不会买账。因为消费者不是傻瓜。二、如果“爱国营销”“大众情怀”管用，那谁都可以变成第二个华为了。三、“爱国营销”“大众情怀”是时代的产物，是美帝及其走狗的一系列行为把华为推到了“爱国营销”“大众情怀”的位置上。说句实话，如果有谁替代了华为的位置，比方说小米、OPPO、VIVO、联想……，也像华为那样力扛美帝及其走狗的制裁打压，它们照样也会被推上“爱国营销”“大众情怀”的位置。这是国人最纯朴的心理。
至于华为的实力，无须我多言。能够在美帝及其走狗的全面制裁、围追堵截下生存下来，而且还能活得不错，这本身就是实力的表现。当然了，有些看不得华为好的人，肯定会说华为这也不行那也不行。对于这些人，我分两类来看。一类呢，就是专门给华为“挑刺”的。正是在他们不断的“挑刺”下，华为能发现自己本身存在的不少问题和不足，并且能够及时的将这些问题和不足解决掉，这一类我称他们是“好刺头”。另一类呢，是专门黑华为的，是真见不得华为好的。这种人就无须理会他们。我一直认为，华为的实力就如同当年抗美援朝时的志愿军，无论你怎样给他挑刺，无论你怎样给他泼脏水，但他的实力就摆在那里，谁也否认不了。至于华为为国家，为社会做出的贡献，大家也是有目共睹的。只要不是聋子瞎子（当然存心装聋作哑扮瞎子的人例外），都感受得到。比方说每次国家有事，华为都出钱出力。例如说探测火星，祝融号火星车的信号传输系统和存储系统就是华为做的。去掉广州爆发疫情，华为利用自己在5G、大数据、AI人工智能方面的技术，协助广州政府抗疫。当然了，这事华为做得很低调。要不是后来广州市政府给华为发的感谢信被媒体登载，我们还不知道华为为广州抗疫做出的贡献呢。
华为为国家的通信和信息化建设做出了卓越的贡献，为社会培养了大量的人才，为国家创造了大量的财富，为社会提供了大量的就业岗位。当一方有难时，华为也在用自己的方式履行自己的社会职责。比方说捐钱捐物，抢修灾区通信设备，努力恢复灾区通信，利用自己的技术优势，协助灾区救灾振灾，减少损失，恢复生产，安定民心。至于说到华为的996、007、狼性文化……，我是这样看的：一、华为的老总任正非是军队的转业干部。军旅的生涯，军队的作风，军人的气魄、胆识都深深的影响了他的行为。比方说雷厉风行，比方说目标坚定，比方说战略定力，比方说军队的官兵一致，比方说红蓝对抗……都被他带到了华为。他的很多决定，很多讲话也带着军人的精气神，甚至是浓浓的火药味：比方说“杀出一条血路”、“和平是打出来的”……。正是这种军人的作风造就了华为的狼性和血性。二、华为确实996、007，35岁一道坎……，但公司上下是同甘共苦的。大家都是996，大家都是007，大家都共同面对35岁一道坎……，没有人搞特殊。而且华为也没有让底下的人做杨白劳，该给的、能给的，全部给。另外，华为也没忘记英雄。哪怕是已经离开华为的人，都不时的收到华为发的奖金。
三、我们军队的结构是金字塔形的，越往上人越少，竞争越激烈。合理的淘汰是必需的。比方说我去当兵。头两年，义务兵。服役期满，如果不提干，不转士官，那就只能退伍走人了。如果提干了，或者转士官了，就能一辈子呆在部队了吗？不是的。无论是军官还是士官，每晋升一级都是要经过层层的考核和选拔，不合格的会被淘汰掉。另外，每一个级别也有相应的最高年龄限制。比方说如果我在35岁之前还没有从上尉（正连级）晋升为少校（营副），那我只能走人了。一个师级军官（大校军衔），如果他在55岁之前还没能升到副军级（少将军衔），那他也只能走人了。华为的所谓“35岁裁员”，其实和军队的晋升考核是一样的。你到这个年龄了，还没有通过考核晋升，那你就只能走人了。如果你真有本事，能通过考核，别说35岁，你干到65岁都没问题。如果真像某些人说的“35岁裁员”，那余承东、郭平、邓华泰、何庭波……早被裁走了——毕竟他们都早就超过35岁了。所以，我们不能将合理的淘汰和裁员混为一谈。
一家正常的公司，合理的淘汰制度是必需的。这样才有源头活水滚滚而来；这样公司才能保持住强大的竞争力，这样职员才有强大的危机感，才能保持强大的战斗力。如果没有一套合理的淘汰制度，那公司的人就会越来越多，机构就会越来越臃肿，越来越多的人就会躺在历史的功劳薄上不思进取，公司就会失去活力，最后只能被扫进历史的垃圾堆里。电视剧《突出重围》里，方副司令在临终前告诫部下：“一个没有忧患意识的民族注定是没有前途的，一支没有忧患意识的军队注定是要被淘汰的。一个兴盛的民族背后，必定站立着一支强大的军队！”这句话对于每一个个人、每一个单位、每一个团体来说何尝不是如此？
