那么，如何留住人才呢？人力资源部门通常会采用以下几种方法：制度留人，即企业要建立完善的体制，不能仅靠老板一人决策，让员工在公平、透明的制度下工作；事业留人，为员工提供上升空间和发展机会，让他们看到自己的职业前景；企业文化留人，营造良好的企业文化，增强员工的归属感；情感留人，促进员工之间以及员工与团队之间的感情，让员工因不舍而留下。
留人有道，独特策略-刘杨何以胖东来
海边捡贝壳1985
2025-04-05 09:02:32
0
阅读：0
