几年前，一场突如其来的职场“速冻”危机让身为韩国经济支柱的40岁以上的中年人成了就业困难群体。

上有老下有小的中年人在职场中尴尬求生存，中年危机让他们人人自危！然而，近期韩国40-59岁的中年人却成为职场“老手新人”，越来越受到各大企业的喜爱。甚至部分企业公司特别面向中年人开设了专场招聘会，让原本因“中年危机”而倍感焦虑的他们成了职场香饽饽。曾经在职场中犹如鸡肋般尴尬的中年人，竟然迎来了职业的“第二春”！为何会有越来越多的企业老板看到并挖掘出“中年人”身上的职场优势，甚至在满意度调查中，远高于年轻人。难道如今在韩国，职场中年危机已然不存在了吗？

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几年前，韩国多家知名企业突然启动了一项员工优化计划。在公司服务多年、年龄超过35岁的中年员工或以“自愿退休”的方式离开，或是直接被要求辞职。一位上班族就表示说：我在公司奋斗了18年，付出了青春和汗水，本以为可以安稳地工作到退休，却在中年遭遇这样的危机！曾经被职场“速冻”起来的中年人，却在今年意外迎来了转机！

今年，韩国害虫防治公司“切斯科”在首尔举办了一场面向40-59岁的中年人的专场招聘会！招聘会现场，53岁的朴先生开心地表示：现在一个30多岁的人要找到这样的初级工作都不是很容易的事。而公司的管理者也表示：这份入户消杀的工作比较适合“中年人”，特别是和年轻人相比，他们的忠诚度会更高。从被企业冰冻，到反转成企业老板竞相争夺的香饽饽，这场转机来得过于突然。而韩国的中年人在职场越来越受到重视，其实与生育率连续下跌有着直接的关系。

从1983年以来，韩国总和生育率就一直低于2.1的世代更替水平，而2018年以后更是连年创造新低。据韩国统计厅数据显示，到2025年，韩国将有20%的人口达到或超过65岁。相关机构的数据表明，2023年韩国15-64岁的适龄劳动人口数量为3657万人，到2044年预计将减少到2717万人。韩国因生育率连续下跌引发了一系列社会问题，不仅有部分的幼儿园因缺少生源而倒闭关门，甚至因当下年轻人选择不婚不育，宁愿养宠物也不养孩子等等。受低生育率的影响，职场中的劳动力严重不足，甚至许多企业已然出现“用人荒”，招不到人的韩国企业不得不将视线转向曾经被自己嫌弃的中年人。而目前韩国40岁至64岁的中年人有2020万，占总人口的40.5%。“中年人”在此时可以有效缓解企业的招人难题。

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在韩国生育率连续41年低迷之后，韩国的就业市场正发生着巨大的变化。曾经在职场中，犹如鸡肋般存在的中年人被人嫌弃，处境极其尴尬。可是现如今，“好用”却成了中年人在职场的新标签，也成为他们受到青睐的重要原因之一。像是在韩国SK集团旗下的建筑公司，有约27%的员工年龄是在50岁左右。而公司还会依据需要返聘已经退休的员工。在一些施工的现场，会有近七成的工人年龄在50岁以上。

SK集团公司的人力资源管理表示：“优秀的中年员工不仅能帮企业提升国内外建筑项目的质量，在传承技能以及沟通方面的表现也尤为出色。”为了进一步促进中年人就业，首尔市政府还成立了“首尔50+基金中心”。通过中心的相关调研数据表明，企业对中年人的工作表现满意度很高，特别是对中年员工表现出的企业忠诚度、对环境适应程度和低离职率等表达的满意度更高！

当然，76.5%的中小企业表示愿意为中年人提供工作岗位的同时，希望中年员工能熟练使用电脑和办公软件、会分析大数据或网络营销就更好了。在韩国“老手新人”时代已经到来——小公司喜欢，大公司看重，政府也大力支持。只是在内卷如此严重的韩国，正在发生变化的职场却也有着一些“独特”的景象：原本60岁可以退休的老年人，实际上退而不休却几乎成了普遍状况。

凌晨四点半，当大多数人还沉浸在梦乡时，一群步履蹒跚的老人挤上早班公交车，被迫重新踏入劳动市场。虽然他们应该算是退休一族，可是微薄的退休金几乎无法维持基本生活，为了生计，他们出现在餐馆、垃圾场、甚至是家政服务的岗位上。最新统计数据显示，在今年上半年，韩国 70 岁以上人口的就业率已超过30%。也就是说，现有192.5万的韩国老人还活跃在工作岗位上。

网图70岁的老人依靠拼体力，与年轻人竞争那些辛苦又低薪的工作。他们咬紧牙关，能够做到快递员已经算是天花板了。在韩国，刷老人卡坐地铁送货可以免费，细算下来，日均走14公里，一个月也能赚到6000块，可这些收入也就勉强够活。七八十岁的老人们在生计压力之下，只能打低端的零工，实在找不到工作时，他们只能以捡拾废品为生。在纪录片《韩国捡纸箱的老人们》中，曾经深刻揭示了韩国的老年人贫困的问题。在纪录片中，李钟仁大爷已经年近七旬，可是依然每天天还没亮就要出去搜罗纸箱、易拉罐，一天下来捡拾来100公斤的废品却也只能换到3美元。韩国的老人，就这样生活在活到老、穷到死的困局之中。

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在韩国，与拼命奔波的中老年恰恰相反，韩国的年轻人已经在“内卷”中躺平！年轻人将“考好大学、进大公司”作为人生信条和奋斗目标，对那些低薪、要求加班和并不算体面的小公司是百般抗拒。年轻人毕业后进不去心仪的大公司，却又不愿意入职小公司，最后索性就不找工作；还有的工作两年后感觉自己遭遇了职场不公，一怒之下选择裸辞去旅行。好的岗位越来越少，小的公司又不想去，如此循环往复，让韩国职场雪上加霜的是，原本年轻人的数量就在逐年减少，而选择躺平的却越来越多。

网图根据相关数据显示，在2024年6月，韩国20-39岁身体健全却选择不上班躺平的人，已经达到68万，创下历史新高。而不出门、不社交的“隐居族”群体愈发壮大，这些年轻人终日将自己封闭在房间中，完全隔绝了与外界的所有交往互动。中老年人拼命工作、而年轻人选择躺平，韩国老中青三代人，每一代都有着属于自己的难题。不过不得不说，在如今卷生卷死的韩国，活得太累也不只是中年人独有的困境。疲于奔命的中年人就像是一颗颗陀螺，在现实的抽打下不停打转，一刻都不敢停下来。

网图虽然职场上韩国的中年人迎来了第二春，却不得不让人担忧，可长期高强度的工作，身为中流砥柱的中年人还能撑得住吗？在少子化和老龄化的双重压力下，作为社会的中流砥柱，中年人承载了太多的责任，活得相当辛苦。目前暂时看似向好的变化，对整体形势而言，无异于杯水车薪。恐怕在低生育率和人口老龄化不断加快，甚至难以扭转的情况下，韩国人想要享受生活仍属不易。