原创 58沈剑 架构师之路
之前润出去的同学（LinkedIn，Airbnb，Uber...），这两年陆陆续续的又回来了，他们说，国外的互联网技术人也不好过，降薪的降薪，减员的减员。
全球的开发者，就业情况到底怎么样？
stackoverflow做了一个全球开发者就业情况调研。让我们一起看看：全球都惨，还只是我们？对比的情况，又如何呢？
调研一：全球就业情况
在职，全职，79.85%
独立开发者，自就业，17.42%
在职，兼职，5.46%
空窗，正在找工作，2.97%
空窗，没找工作，0.49%
退休，0.27%
鼠标坏了，选不了，0.23%
这里能看出一个中外巨大的差异：国外独立开发者比例非常高，远高于国内。
我思考了一下，有可能是这样的一些原因：
1. 国外独立开发者有更多渠道销售与推广自己的产品，而国内相对封闭，好不容易做了一个技术产品，都不知道怎么让用户知道；
2. 用户没有养成付费技术产品的习惯，独立开发者难以养活自己；
3. 企业对技术产品的使用，倾向于成熟的产品，而不是创新的产品，新兴技术产品难有机会；
4. 除了产品收费，国外技术产品盈利模式也多，订阅、捐赠、广告... 等等。反观国内，有靠订阅/捐赠活下来的技术产品吗？
...
画外音：仔细想想，挺悲哀的。
此外，我还单独看了美国和印度的数据。
画外音：咱们经常喜欢和这两兄弟比。
美国
在职，全职，68.91%（全球：79.85%）
独立开发者，自就业，9.79%（全球：17.42%）
空窗，正在找工作，3.82%（全球：2.97%）
在职，兼职，3.06%（全球：5.46%）
退休，1.37%（全球：0.27%）
空窗，没找工作，1.16%（全球：0.49%）
鼠标坏了，选不了，0.55%（全球：0.23%）
这里能看到，美国：
1. 全职在职率，比全球平均低了10PP；
2. 独立开发者，也比全球低了8PP；
他们的工程师状况，似乎也...
印度
在职，全职，56.02%（全球：79.85%）
独立开发者，自就业，10.47%（全球：17.42%）
空窗，正在找工作，6.93%（全球：2.97%）
在职，兼职，3.01%（全球：5.46%）
空窗，没找工作，1.63%（全球：0.49%）
鼠标坏了，选不了，0.81%（全球：0.23%）
退休，0.12%（全球：0.27%）
这里能看到，印度，全职在职率是真的惨，只有56.02%。相比美国和印度，是不是咱们的程序员还算好的？至少还算有一份全职工作...
调研二：工作方式
混合办公（远程&现场），42.18%
远程办公，41.41%
现场办公，16.41%
从居家搬工这一点上来说，国外已经是主流，反观国内，哎...
是什么原因导致的差异呢？我的思考是：
1. 文化差异：工作强调结果导向与灵活性，员工重视自主权，而国内更强调饱和度；
2. 信任与透明：国外管理体系成熟，有更透明的评估体系，对员工相对信任，而国内以为现场管理能提高效率；
3. 政策与法规：国外对远程办公有完善的保护和支持，保证员工权益，而国内连...
...
当然，我坚信未来会越来越好，特别是今年去哪儿开了很好的先河：
就凭这一点，咱们难道不该给去哪儿点个赞？
调研三：岗位薪酬
全球岗位细分比较多，单看下印度吧：
技术经理，4.2W（年薪，单位：美刀）
DevOps，2.6W
数据科学家&机器学习专家，2.4W
桌面与企业应用开发，2.4W
数据工程师，2.3W
后端工程师，2.1W
全栈工程师，1.7W
前端工程师，1.5W
移动工程师，1.4W
画外音，再次提醒：年薪，单位是$。
抛开绝对值不看，岗位年薪趋势，看出哪里不一致了吗？
调研四：工作之外是否编码（多选）
这一项调研的结果，和国内的差异也非常大。
工作之外为何coding（多选）：
个人爱好，70.42%
追求职业发展%自学在线课程：36.54%
开源贡献：24.72%
自由职业/兼职合同工：19.33%
创业：13.95%
工作之外不接触代码：11.94%
学业：11.71%
你周围的朋友和同事，工作之外写代码不 -> 兴趣爱好？学新技术？开源贡献？自由职业？创业？学业？见鬼去吧，老ZI看见代码就烦。
咱们聪明，但咱们的技术发展，咱们对开源的贡献，确实...
原因，会不会在这里？
结束语
看完stackoverflow的2023年度全球开发者就业情况调研，感触良多：
1. 咱们全职在职率这么高，为何还如此焦虑？
2. 全球远程办公已成主流，为何咱们还如此原始？
3. 咱们的岗位年薪，和美国/印度对比，为何差异巨大？
4. 咱们为什么工作之外，不愿意碰代码？
...
END
