当你觉得工作太闲且缺乏意义时，是否要辞职确实是一个需要仔细考虑的问题。以下是一些建议，帮助你做出决策：

首先，你需要问自己为什么觉得工作太闲且缺乏意义。是因为工作内容本身的问题，还是因为你对自己的职业发展有更高的期望？了解自己的价值观和职业目标是非常重要的。

在决定辞职之前，你可以尝试寻找解决工作闲散感的方法。这包括与上级或同事沟通，争取更多的工作责任或挑战。你还可以主动寻求培训或学习机会，提升自己的技能和知识，以便更好地适应工作需求。

辞职可能会对你的职业生涯产生长期影响。在做出决定之前，你需要认真考虑辞职可能带来的后果，包括对你的职业声誉、收入稳定性以及未来职业发展的影响。如果你没有足够的资源或准备来应对这些挑战，那么辞职可能不是一个明智的选择。

在做出决策之前，你可以向朋友、家人或职业顾问寻求意见。他们可能能够提供不同的观点和建议，帮助你更全面地评估自己的情况。

在决定是否要辞职时，你需要权衡辞职的利与弊。这包括考虑你目前的工作状况、经济状况、职业目标以及辞职后可能面临的挑战和机遇。确保你做出的决策是基于全面的考虑和评估。

总之，当你觉得工作太闲且缺乏意义时，辞职并不是唯一的解决方案。你可以尝试寻找解决问题的方法，考虑长期影响，寻求外部意见并权衡利弊。最重要的是，你需要了解自己的价值观和职业目标，并做出符合自己需求的决策。