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在咱们这个多彩的社会里，总有些话题能引起大家的广泛关注，比如“为什么大家都愿意进入外企工作？”这个话题，就像是一颗投入湖面的石子，激起了层层涟漪。不少网友纷纷留言，字里行间透露出满满的羡慕之情：“羡慕死我了！”今儿个，咱们就来聊聊这外企为啥这么有吸引力。

下面网友分享的一些真实经历，或许能给我们一些启示和感悟。

这外企收购后做的真不错，给老员工补齐社保，真是暖人心啊！看来外企在员工福利上还是有一套的。

你这面试经历真是曲折又幸运！遇到个同情你遭遇的老外面试官，直接把你从苦海救出来了，外企的工作环境和待遇果然不一样。

外企也有变味的时候啊，外国人一走，风气都变了，现在成了做表面功夫，真是让人唏嘘。

说得好！大家追求的不只是外企这个名头，而是管理成熟、遵守劳动法又有发展空间的企业，外企里这样的企业确实不少。

外企的工作时间和福利都不错啊，加班有加班费，双休节假日都按标准来，还有15薪和下午茶，虽然会被体制内笑话，但外企裁员也赔偿得明明白白，合同满四年还变无限期，挺吸引人的。

你老公外企的工资发放真准时，25号发当月工资，这感觉真不错！

这话虽然有点夸张，但确实反映了外企在遵守劳动法方面的口碑啊，毕竟中国劳动法只有外企遵守这话，也不是空穴来风。

外企福利真是太好了，年假、育儿假、病假都带薪，医药费还100%报销，连子女医药费都报一半，还有宠物丧假，这简直了！

日企这加班费也太高了吧！你妈月入六千，同事靠加班月入过万，这差距也太大了，加班真是赚钱的好途径啊。

你们老板真是会变脸啊，前一秒还批评你，下一秒就温柔提醒下班注意安全，还发邮件提醒假期，这样的老板挺有人情味的。

你儿子进世界500强外企就是爽啊，不加班不打卡，时间自由收入还不差，各种福利都超出预估，比进大厂的同学日子舒服多了。

回到开头的问题，“为什么大家都愿意进入外企？”现在您心里应该有了答案了吧。外企以其独特的魅力，吸引着越来越多的优秀人才加入。而对于咱们中老年人来说，虽然可能已经过了职场的黄金年龄，但追求更好的生活品质和职业发展机会的心，却永远不会过时。愿咱们都能在自己的领域里，找到那份属于自己的精彩和满足！

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