未来10年，吃香的职业大洗牌，AI对就业的挑战不容忽视。
2025年，AI智能体将兴起，将重塑就业市场！多家AI企业高管表示2025年AI智能体将能胜任多种工作。
AI智能体步入职场
AI时代，首当其冲的是办公室白领。凡是流程标准化、可模式化计算、可逻辑推理的工作，AI都能干，而且干得更好更高效。
AI淘汰的不是某个行业，而是行业中的可模式化、可编码的岗。
高度依赖规则、流程清晰、重复性强的工作，本质就是在办公室的“流水线”上“拧螺丝”，最容易被AI取代。
这类工作有一个共同特点：可编码。
AI最擅长的就是编码和解码，它可以在几秒钟内完成几个人的工作，不会喊累，不会烦躁，不会抱怨加班，顶多就是服务器繁忙，让你等等再来。
随着AI越来越深入系统和数据，我们与AI的关系将发生变化：我们不再是主动给AI发命令，而是AI主动给我们建议、洞察和解决方案，改变我们在工作和生活中的决策方式。
比如做数据收集，整理，分析等等工作，以前全靠人力搜，一行行录入，啃着手指甲盖硬着头皮分析，现在AI几秒钟就能全部搞定。
一个美国老同事发消息给我拜年，顺便聊起了之前的部门market intelligence（市场情报部）。
这个部门听起来有点神秘，其实就是在互联网上，搜集竞争者和上下游的各种新品，然后做成报告推送给全公司的产品部。
老同事告诉我，大约6个月前，部门撤了，只留了一个人，其他人的工作完全被AI接管了。
我清楚记得，那个部门原本有8个同事，都是典型的高知中产。
AI做决策的速度比人类快1000倍。
预测分析analysts的工作，这种工作需要有专业知识打底，需要动脑子分析，并不是简单的办公室“流水线”工作，为什么也会被取代？
所谓的“分析”和“预测”，本质上就是一堆固定的因果逻辑和数学模型，套用就完了！
只要把背后的逻辑和模型投喂给AI，它们分分钟就学会了，分析预测起来比人类算命的，不是，人类分析师快上百倍。
当机器人越来越像人，人类会对它的好感度上升，但相似度接近99%的时候，人类会感到不适，甚至恐惧。
到2030年，麦肯锡分析AI智能体将取代70%的办公室工作。
至于剩余的30%的办公室工作，可能需要人类独有的技能， 比如战略思维、建立关系、 情商等。
