2月20日下午淮滨县第二高级中学中层领导述职评议会在耕耘楼五楼会议室召开。学校党总支书记臧彬、校长李起携校领导班子成员出席会议，学校中层领导及三个年级组成员参加会议，会议由学校党总支书记臧彬主持。
会上，教务处、教科室、办公室等16位中层干部围绕2024年度部门工作依次述职，分管校领导逐一进行针对性点评。
学校党总支书记臧彬系统总结了过去一年的工作成效，深刻剖析存在的问题，面向未来的发展，臧书记对中层干部提出新的要求。
一是肯定成绩，凝聚发展共识。臧书记代表学校对全体中层干部过去一年的辛勤付出表示感谢。他指出，教学部门通过深化教学改革、优化学生培养计划，推动教学质量稳步提升，高考成绩取得新突破;德育部门以校园文化建设为抓手，创新开展心理健康教育、习惯养成教育并规范手机管理，有效提升学生综合素养;后勤部门强化服务保障，在行政服务、校园安全、食宿管理及学生资助等方面成效显著，为学校稳定发展奠定了坚实基础。
二是直面问题，明晰改进方向。臧书记强调，我们在肯定成绩的同时，需清醒认识到当前存在的短板：部分工作因部门协作不足导致效率不高;个别任务安排不够科学，加重师生负担;管理理念与时代发展存在差距，制约创新突破。
三是提出期望，擘画奋进蓝图。针对未来发展，臧书记对中层干部提出四点要求：强化责任担当，深入师生群体，聚焦实际需求，以高效行动践行服务宗旨，营造责任为先的校园氛围;深化协同联动，打破部门壁垒，推进信息共享与资源整合，在大型活动中形成跨部门协作合力;推动管理创新，主动学习先进经验，探索信息化手段应用，如智能排课系统、大数据分析等，提升管理效能;提升综合素养，加强政治学习与业务培训，以身作则树立师德标杆，以更高标准引领师生发展。
四是展望未来，共绘教育新篇。臧书记号召全体中层干部以此次会议为起点，凝心聚力、开拓进取，将责任转化为行动力，将挑战转化为机遇，为办人民满意的高中教育不懈努力。
校长李起结合述职情况进行全面总结与点评，并对下一步工作进行系统部署。
一是教育教学要夯实基础，强化质量。李校长充分肯定了教育教学工作取得的显著成效，特别是通过严格落实各项教学常规检查制度、“青蓝结对”、教师微报告、课题申报及课堂巡查等举措，有效保障了教学质量的稳步提升，推动了教师队伍专业能力的提升。针对新学年工作，他强调需重点落实三项举措：一是强化教学常规管理，优化作业设计与单元检测体系;二是深化课堂巡查制度，推动高效课堂建设;三是完善教师成长规划，加大青年教师培养力度。
二是德育教育要立德树人，全面育人。李校长指出，德育部门需以课程体系、主题活动、家校协同为支点，构建涵盖爱国主义、法治教育、心理健康等内容的育人框架。新学年要重点推进理想信念教育常态化，加强学生行为习惯养成，同时创新家校共育形式，强化网络素养与心理健康辅导，助力学生全面发展。
三是后勤服务要精细管理，护航发展。后勤部门在行政服务、校园安全、信息化建设、资助管理等方面成效显著。李校长要求新学年后勤工作要进一步优化安全管理机制，细化应急预案;提升工作时效性，确保准时、精准落实工作;推进校园设施智能化改造，为师生提供更优质的服务保障。
四是群团工作要创新引领，凝聚合力。李校长高度评价群团组织在文体活动、志愿服务、关怀教工等方面发挥的积极作用，并强调要进一步创新活动形式，拓展社会实践渠道，完善师生激励机制，营造积极向上的校园文化氛围。
李校长总结指出，各部门应以此次评议为契机，聚焦精细化管理与务实创新，为学校高质量发展和师生成长提供坚实支撑。
众力并，则万钧不足举;群智用，则庶绩不足康。新的一年，全体二高人将秉持教育初心、牢记育人使命，携手并进，奋力谱写淮滨二高发展的新篇章。(刘泽鲲 陈相成 庞士飞)
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