如果以”清丰拖欠工资“为关键词，我们可以在互联网上得到一些经由多家媒体报道的信息。

这些信息的核心内容是：

清丰第一医院，拖欠医护工资超过半年。

在这组信息里，还有一条附带信息：违规使用医保资金被罚。

来自这家医院的官网（qfdyyygw）信息显示：这家医院始建于1949年，是一所二级甲等综合医院，是清丰县医疗服务的主要机构。

当然，官网还展示了一些信息，比如年门诊量30余万人次，年出院3万余人次，比如医院拥有776台万元以上的医疗设备，其中14台价值在百万以上等。

信息时代，有些信息，只有综合其他来源，才能得到更完整的信息。

比如当地《2023年国民经济和社会发展统计公报》显示，当地GDP为232.9亿元，其中第三产业增加值112亿元。

2023年末清丰县常住人口57.7万人，城镇化率36%，一般公共预算收入12.1亿元，一般公共预算支出43.3亿元等。

将这些信息整合到一起，我们发现，假如一个人一年去一次医院，这个县接近一半的人口去了清丰第一医院看病。

当然，现实会有很多人一年要去多次医院，考虑到当地县城常住人口不超过20万（36%的城镇人口，还有一部分居住在乡镇），30余万人次的门诊量，说明了医院在当地的影响力。

另外，776台万元以上设备和14台百万元以上的设备，这家医院的设备价值至少在3000万元以上。

但当地一年的税收仅有7.7亿元，光靠财政供养这些设备的日常使用维护，压力还是非常大的，至少拖欠工资说明了其运营维护的压力。

随着年轻人进一步往中心城市集中，以及小城市朝阳行业房地产向夕阳产业的转变，这种运营维护的压力将会进一步增大。

除了这些可以直接从明面上得到的数据外，当地就业人口结构，更能反映现实面临的困境。

跟清丰县的上级行政区濮阳市、濮阳市的上级行政区河南省，以及全国平均值相比，清丰县在需要财政供养单位就业的人口比例，要远低于前述的濮阳市、河南省和全国平均水平。

哪些行业是财政供养单位呢？比如国家机构、社会保障机构、卫生、教育、科研机构等。

单依卫生社会行业就业人口，清丰县仅有1.4%，低于濮阳、河南和全国等大约2%的水平。

发不出来工资的财政供养单位人员，还有留在这个系统里的必要吗？清丰县的一次拖欠工资，或许是其他中小城市未来的缩影。