体制内臃肿现象非常严重：改革刻不容缓，谁最该被“精简”？

文/悠然见南山

喂喂喂，各位吃瓜群众注意了！最近广西那边传来一则重磅消息：到2024年底，将完成地方乡镇财政所的撤销任务。这消息一出，不少小伙伴肯定要惊呼："这不是铁饭碗吗？怎么说撤就撤了？"

别慌，让我们来捋一捋。目前咱们国家的财政体系是五级制，从中央一直到乡镇。乡镇财政所就是这个体系的"毛细血管"。全国四万多个乡镇，就有四万多个财政所，几十万人在这里工作。可以说，乡镇财政所的人才是整个系统的大头。

那撤销后这些人怎么办？据说年轻干部可以留在乡镇充实力量，部分人员调回县级财政部门，其余的就得分流到其他县直部门了。听起来是不是有点慌？

其实啊，这波操作不只是在广西。放眼全国，很多地方都在悄咪咪地搞改革。比如西藏的改则县、革吉县、八宿县，早在今年6月就开始部署机构改革了。这些人口只有四五万的小县，有些部门要合并，有些甚至直接撤销。

说到人口小县的改革，这事儿其实能追溯到2019年。当时山西省调研发现，人口小县存在不少问题：财政入不敷出，主要靠上级给钱;财政供养人员比例不合理，人浮于事。听着是不是有点耳熟？

山西已经推行了三批人口小县的改革试点，效果很明显。就拿石楼县来说，改革后党政机构减少了37.1%，事业单位减少了31.1%，行政事业单位科级职数减少11.8%。简单来说，就是大刀阔斧地精简机构，压缩人员。

不光山西，青海、安徽、福建也都跟进了。这波操作，可以说是给吃财政饭的体制内人员敲响了警钟。未来几年，这个群体很可能会面临巨大的变化。

那么问题来了，为啥要这么做？一个字：穷！

就拿山西的黎城县来说，2022年财政收入30亿元，其中15亿来自上级转移支付和补贴。更离谱的是浮山县，2019年财政收入11亿，自己只收入1个亿，剩下10亿全靠国家给。

这些县根本不能自给自足，要靠东部发达省份养活。可问题是，现在东部省份自己也不宽裕啊！

财政部的数据显示，去年1到5月份，全国财政收入近10万亿，同比下降近3%。不管是中央还是地方，控制财政供养人数都成了当务之急。

虽然不像98年那样大规模裁员，但很多体制内边缘岗位确实已经朝不保夕了。就拿最近山东的操作来说，10万事业编制变回企业身份，这不就是把吃财政饭的赶到市场上自谋出路吗？

这次的改革，明显是从乡镇和县级开始，从体制外围事业单位开始，一层一层地"剥笋子"。作为普通人，我们能做的就是在这大时代里扶稳坐好，发现苗头不对及时寻找出路，千万别被时代的风浪拍下船啊！

说到底，这波改革的核心就是要解决"人浮于事"的问题。那么问题来了，到底哪些人该被"精简"呢？

首先，那些"一人科""两人科"的小部门，可能会被重点"关照"。这些部门不仅效率低下，还容易造成权力寻租。其次，一些职能重叠的部门也可能会被合并。比如，市场监管、质量监督、食品安全等部门，完全可以整合成一个大部门。

再者，一些临时性的、项目制的岗位，也可能会被优先裁撤。这些岗位本来就不是长期的，现在更是成了"压缩目标"。

最后，一些年龄较大、业务能力较弱的人员，可能也会面临被分流的风险。毕竟在这个快速变化的时代，终身学习真不是说说而已。