编者按：党建领航风帆劲，砥砺奋进谱新篇。学院始终锚定"高质量党建引领高质量发展"的核心目标，以"强基固本"为根基，以"创新驱动"为引擎，聚焦“党委、党总支、党支部”三级联动，以“党建联建、教育服务、科技赋能、实践育人”四大提升为路径，在党建与教育事业深度融合的实践中探索形成了以“13344”党建工作模式为统领的“1+9+N”党建品牌矩阵，推动基层组织建设全面提质、特色亮点百花齐放，为新时代职业教育高质量发展注入澎湃动能。
“红烛”引航“白衣”路
“四航四融” 绘新图
护理系党总支
护理系党总支现有正式党员25名，预备党员23人，入党积极分子62人，设置教师党支部与学生党支部。党总支始终全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人的根本任务，深入贯彻落实新时代党的建设总体要求，打造“红烛映白衣”党建品牌，提出“政治领航、思想导航、组织引航、人才护航”四航融合发展工作体系，形成了“围绕中心抓党建，抓好党建促业务，以党支部战斗堡垒作用和党员示范为引领，以提升人才培养质量和学科专业进位争先、高质量发展为目标”的党的建设思路。把抓好党建作为办学治学的基本功，努力打造了一支党性强、业务精的先锋党员队伍，促进护理专业在内涵建设与跨越发展上取得新突破。
获批“全国党建样板支部培育创建单位”、全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队；护理系教师团队获全国巾帼文明岗、山东省巾帼建功先进集体、济南市担当作为出彩型好团队；党总支书记获2024年度全省高校“发现榜样”。
完善融合发展保障体系
筑牢铸魂立德信仰根基
严格落实“第一议题”制度，规范执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度。本年度共组织召开党政联席会33次，高质量开展组织生活会和民主评议党员工作。党员教师充分发挥先锋模范作用，积极投身基层挂职锻炼，以实际行动践行党员使命。
建立“党总支-党支部-党员骨干-青年教师”四级梯队，以教学科研、学生培养、管理服务等工作进位争先为切入点形成齐抓共管的工作格局。筑牢忧患意识、底线思维，在新生入学、节假日等关键节点，切实做好各项排查工作，成立专班专题研究，有效防范和化解意识形态领域风险。
严格落实学院党纪学习教育工作，组织党员干部原原本本学《条例》，开展廉洁警示教育，党纪廉政知识抢答等活动；党总支书记为全体党员讲授《严守党的廉洁纪律 永葆清正廉洁本色》党纪学习教育专题党课；组织团员集中进行团纪学习，撰写学习心得；师生廉洁承诺书签署率达100%，筑牢拒腐防变思想防线，引导师生坚定理想信念、严守纪律规矩、清正廉洁履职。
筑牢融合发展思想根基
创新护理人才培养模式
一是突出党的领导核心，奠定坚实基础保障。党总支制定具体且针对性强的教学制度、方案，有序开展各类理论教学活动，为民族工作的扎实推进筑牢根基。二是突出思想引领浸润，培育真挚爱国情怀。将铸牢中华民族共同体意识作为教育教学的重要内容融入各类课程之中，借助线上、线下精心组织开展形式多样的学习活动。三是突出文化交融深化，增进民族认同情感。组织党团员师生与协同培优班联合开展“我的美丽家乡”文化宣讲活动，促进各族师生的交往交流交融；与新疆喀什职业技术学院共同开发协同配优项目，截止目前共开展3期，培养新疆学生150名。
一是打造思政育人文化资源平台，平台涵盖历史人物、时代精神、职业素养等资源。特别开设“南丁格尔先驱事迹”专栏，持续更新国内外护理先驱榜样事迹，同时深入挖掘院校优秀校友的成长故事，展现护理职业的崇高精神。二是“四类导师团”构建协同育人模式，实施全过程育人。“德政导师团”“学业导师团”“朋辈导师团”“生活导师团”深入学生一站式社区，常态化开展主题党团日活动。开展“学宪法知识竞赛”等主题活动，系部学生全覆盖。加强劳动周学生教育管理，组织“开心农场”种植、拍摄等丰富多彩的劳动项目，开展劳动体验教育。三是打造多方位跨界实践育人资源，实施全方位育人。联合企业共建“急救护理实践基地”，组织培训师生获急救员证书，提升群众应急救护水平及健康素养。
理论教学与社会实践
强化融合发展组织功能
建设提质增效制度体系
一是着力打造“金专业”，高水平专业群完成验收，评定等级为优秀。刘淑娟技能大师工作室，考核成绩为优秀；市校融合项目2项立项。二是聚力形成“金课程”，建设国家级-省级-校级精品在线开放课程立项15门，建成6门课程知识图谱，13门线上培训课程、继续教育及社区教育课程。三是大力培育“金教师”，培育省、市技术能手各1人；获省级教学能力大赛一等奖、课程思政研课会特等奖等省级奖项37项；立项省级课题3项。四是全力推进“金基地”：OSCE改革考核模式完成2000余人次考核；联合济南市急救中心共建“急救护理实践基地”，培训3000余人获救护员证书；举办第二届全国健康照护行业职业技能竞赛、济南市“技耀泉城”海右技能人才大赛，开展济南市乡村医生培训近2201人，健康照护师培训共培训50人，社会服务到账额92万；获全国数字化社区居家养老行业产教融合共同体副理事长单位。五是积极推动“金教材”，完成主编或参编规划教材6本，其中国规教材3本，山东省职业教育优质教材二等奖1项，完成2本数字教材建设。
聚合“政校行企”资源，搭建产教融合平台，护理系构建“五早”就业工作体系：职业规划，早教育，分阶段开展就业指导讲座共计13场；压实责任，早行动，召开就业推进及就业核查专题会议12次；访企拓岗，提效能，对招聘专科生的各市级实习单位进行重点走访，召开民营医疗机构座谈会；专场招聘，供需求，开展济南市中心医院、济南市第四人民医院专场招聘15场，三甲医院重点岗位到位数234人；一生一策，早帮扶，建立5级就业帮扶体系，精准帮扶困难毕业生。护理系2024届毕业生毕业生就业工作成效显著，专业对口率80.07%。
