作为hr,我觉得当前就业环境下失业固然可怕,但背后这两点才更可怕

人事自有劳动说 2024-11-05 11:06:40

还记得口罩刚开始的那年,大家都说今年会很难,然后口罩维持了三年,大家也难了三年,去年口罩放开,本以为会是百废待兴,没想到迎来的确实“比前三年还要更难的2024年”。最为直观的表现就是不少人挨过了口罩三年,却在今年被动失业了...

对于这样的情形,大家自然而然的得出了“市场经济不好,就业环境恶劣”的结论。但是在我看来,市场经济不好,就业环境恶劣固然可怕,但如果你深究这背后的原因,这两点才更可怕...

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可怕点一:打工人已经被资本洗脑,有朝一日市场经济好了,就业环境也不会好

因为市场经济不好,所以就业环境差;因为就业环境差,所以工作难找;因为工作难找,所以不敢轻易辞职;因为不敢辞职,所以老板就可以可劲的压榨,让你一个人干三个人的活。

而你呢,面对老板的压榨,你因为害怕失业,害怕找不到工作,你就对自己说“忍着点吧,现在工作不好找”,然后只能选择忍气吞声,任劳任怨的低头拉磨...

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如此一来,如果你是资本一方,别说市场经济本就不好,就是有朝一日好转了,你会告诉大家“市场经济好转了”吗?肯定不会呀!因为市场经济好了,我也不能让就业环境好,因为就业环境好,意味着资本要多花钱了!

我现在吃着市场经济导致就业环境不好的便利,而且现在也已经成功洗脑打工人,所以有朝一日市场经济好了,就业环境也很难好起来!

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可怕点二:因为就业环境不好,一旦卷下来的工资很升回去了

举个很实际的例子,我的一个文员岗离职了。以她为标准,本科学历,5年左右的工作经验,大概是在8000左右的工资,但是这两年因为“大环境不好”,工资只给到6000。结果6000来了大批人来应聘,这里边还有学历更高的,工作年限更多的!

当然这不能说是在打工人内卷,因为没有人喜欢卷。就拿上边咱说的6000招个文员,其中不乏有已经做到经理,就是因为年龄原因,不得不放下身段、降低预期只为谋一份工作的求职者。

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如果可以,谁愿意如此?但是为了生活,又只能如此!但是,这么一来,就会造成一个非常可怕的后果:这个岗位现在是6000,那么后边这个岗位,就是6000的工资,它不可能再回到8000!

总结一下,大家都认可“市场经济不好,就业环境差”这一客观事实,可怕的大家都已经被如此洗脑成功,有朝一日,即便是市场经济好转了,就业环境也很难跟着好起来!而这,才是我觉得最可怕的~

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人事自有劳动说

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