你遇到哪些奇葩的的招聘者？
要进入职场，首先就要先过HR的那一关，但有时很难理解他们的问题
网友：朋友去面试，HR问了一个很雷锋的问题，“怎么证明你来上班不是为了薪资？”
这，这，这……上班不是为了薪资。我干嘛要上班，难道是为了体验生活吗？
下面看看网友的分享
哈哈哈，没毛病，一天就上一天班，不能再多了
主打就是看不起你，就是要这种玩你又干不倒我
服了，你们两个真是一个敢问一个敢答，主打就是有回应
哈哈哈，这不是怕你处理不好家庭问题，想了解你的情商
这都不会答，肯定选竖直发展啊
活该你服务员都应聘不上，这脾气怕不是来当大爷的
立志把老板干倒闭的客服[大笑][大笑][大笑]
哈哈哈，请收下我的膝盖，佩服得五体投地
炸裂了，25岁，已经算年纪大了，30岁的我该何去何从
看到就想到我以前的那些面试，真的太憋屈了
真不知道谁才是应聘的，裂开
HR 在招聘过程中扮演着重要的角色，他们需要通过各种方式来筛选合适的人选。
虽然有时候他们的一些做法可能让人感觉不太理解，但这也是他们履行职责的一种方式。
每个人对于工作和招聘的理解可能会有所不同，我们应该以更包容的心态去看待。
同时，我们在面对挑战时，保持积极的心态和不断提升自己的能力是很重要的，这样才能更好地应对各种情况。你觉得呢？
