灰色强奸，这种胁迫发生关系的行为，通常指发生在强奸与通奸之间的一种Xing行为。

灰色强奸被动的一方，往往自己也分不清，发生关系时自己到底是愿意还是不愿意。

大学毕业后，琳琳辛辛苦苦的在一家公司找到工作。因为学的是商务英语专业，所以在公司主要负责商务洽谈工作。

琳琳在大学时成绩非常优秀，长得也清秀可人。

然而，当今社会就业压力重重，优秀毕业生比比皆是，想要在众多简历和面试中脱颖而出真不是一件容易的事，工作进展并不顺利。

同琳琳一同进入公司的还有三位女孩人，公司领导决定，让她们四人相互激励、相互竞争，经过三个月的试用期后，公司会利用优胜劣汰的原则，在本部门留下最优秀的那一位。

考核不达标的人，直接就被淘汰，离开公司。

琳琳和其他三位女孩都是商务英语专业，没有一个人想离开本部门，更不想被淘汰辞退。

所以，她们三人都暗自较劲，非常努力。

琳琳的直接上司是马腾，是一名资历很老的公司业务主管，权利很大。

通过琳琳的努力，很快在马腾这里得到一些认可。

当然，其他三位新同事也不甘落后，折让琳琳满心压力。

在一次在应酬时，琳琳为了提高业绩，陪客户喝了几杯酒。

琳琳本就不胜酒力，在跟客户喝过几杯后，头晕得厉害。

吃饭的酒店是商务酒店，有提供住宿。马腾在前台开了一间房，扶着酒醉的琳琳进了房间。

琳琳在眩晕中发现，马腾竟然开始对自己动手动脚。

琳琳立刻制止马腾，马腾却用下个月的考核当借口，说答应琳琳可以帮助她，并说了很多关心琳琳的话。并且一再保证，坐在边上等琳琳睡着了便走。

琳琳想到自己近来的压力，心情很是低落，在浓烈的酒精作用下，很快便睡着了。

待琳琳一觉醒来时，发现自己衣衫不整，旁边还躺着沉睡的马腾，琳琳瞬间明白了是怎么回事。

琳琳斥责马腾，马腾却很生气，直接说到要是想通过公司考评，就当做什么也没发生，还答应琳琳只要她不把这件事情说出去，就保证琳琳通过考核。

琳琳听了心里很是害怕，心里顿时没了主意，在马腾的要求下，又再次发生了关系。

经过反复的思想斗争，在一个多月后，琳琳还是选择站出来揭发马腾的恶行。但由于事发已久，琳琳提供的证据不足，法庭上并没有判处马腾任何罪行。只是因为这件事情给公司造成了负面影响，公司对郭伟进行了处罚，要求其离开了公司。

此事一经传出，琳琳也饱受了周围人的冷眼，说他生活作风有问题，不检点，苍蝇不叮无缝蛋之类的话，没多久，琳琳也辞职离开了公司。

这个案例中，琳琳所遭受的就是灰色强奸。

这种案件还有很多，受害人是不情愿的，只是碍于某方面的原因，当时不便反抗，担心自己在其他方面吃亏。

一失足成千古恨。那么怎么做才能避免灰色强奸的发生呢？

首先，要懂得拒绝。

天下没有免费的午餐，当某人突然说要带着你发财，或者想让你占便宜时，往往是他有求于你的开始，这时，不要被利欲熏心，一定要敢于说“不”。

第二，多留个心眼。

知人知面不知心，画虎画皮难画骨。关乎自己名誉和贞操的事，异性单独相处时一定要懂得避嫌，必要时可带上闺蜜和老公。

第三，让真相大白于天下。

既然是熟人，他好意思对你下手，你又何必顾及面子选择隐忍委屈自己呢？必要时果断收集证据，将坏人绳之以法。