像银行、石油这些行业的大型国企，虽然比不上公务员，但对于很多学子来说，也是趋之若鹜，刚毕业就能进入这样的单位，不得不说是一个不错的起点。

但是‬，各个‬系统都有‬一些‬历史‬方面‬的传承‬，类似‬烟三代、油三代、电三代、银三代，这些‬也在‬‬慢慢‬‬受到‬‬人们‬的诟病‬。

作为大型国有企业，是否已经做好准备，彻底敞开胸怀，去吸纳各类优秀人才呢？

根据这份披露的中国石化浙江石油分公司春季招聘录用名单，有2人作为拟录用人员，而另外8人是递补人员。

可以看出，浙江石油公司拟招聘对岗位是数据分析岗，而拟录取名单和递补名单有个比较明显的区别。

拟录取的两人是国内两所学校的本科生，分别是湖北经济学院和杭州师范大学，说实话，这两所学校在国内并非什么名校，既不是985，也不是211。

而排在这两位学生后面的，是清一色的海归硕士，单单从学历上就明显胜出。当然，学历不是唯一的评判标准，再从学校知名度上上，貌似这8所学校中的任何一所，都比国内这两所高校的名气要大得多。

哥伦比亚大学、新加坡国立大学、澳大利亚悉尼大学、香港城市大学，哪一所，在国际上都是公认的响当当的名校。

再从所学专业上来看，这10名学生的专业也都十分接近，都是数据学、统计学方面的专业，与所招聘的数据分析岗完全吻合。

我们知道，很多大型国企的校园招聘，一般分为简历筛选和面试两个环节，除了社会招聘以外，大都不设笔试环节。

对于简历筛选，主要看学生的各方面“硬件”条件是否符合要求，比如学历、学校等级、英语等级、计算机等级等，这个环节，一般都不会有多大空间可操作，毕竟是实打实的“硬件”条件。

而面试环节就不好说了，毕竟主观性很强，除非是聘用了第三方的专业公司，否则，还是容易产生人为因素介入的痕迹。

再回到浙江石油的这份录取名单，很难想象，8名海归硕士同时不敌这两所普通高校的本科生，这种概率到底能有多大？

浙江石油，心也是够大的，堂而皇之地将这样的录取名单公布出来，真的觉得不会被质疑吗？

有人直截了当地指出，这种事情并不奇怪，因为这样的招聘，比拼的不是学生的个人能力，而是家庭和人脉资源的较量。

也有湖北当地人，直言不讳地指出湖北经济学院，并不是什么优质名校。

当然，也有人认为，其实国外很多所谓的硕士都很水，如果让他们在国内参加考试，可能连普通高中都考不上。

也有的人觉得，数据分析岗是比较特殊的关键岗位，海外背景需要慎重考虑，还是用国内自己学校的人比较放心。

当然，还有人觉得，我们应该坚持文化自信，不是海外的名校就一定好，也不要被所谓的名校排名所迷惑，即便把这些海归招聘了进来，他们又能坚持在这个岗位多久呢？

如此说来，还是国内的普通本科生比较靠谱，了解国情、可靠，忠诚度又高。