工作几年，或进入体制内之后，不得不承认，上班真的能让你体会到人，这个物种的多样性。
所遇到的人，他们的多样性，比前面的十几二十年还多，就好像，一下子，经历了几十年没经历的事。
你曾试图以善意待人，却被人误解为软弱可欺。
后来，人际关系只求表面过得去，私下里无需过多交流，尤其在利益面前，更要留个心眼，否则就是在伤害自己。
人和人是不一样的，在单位，遇到不同频，讨厌的人，就一个原则。
1、和爱八卦的同事相处
就一个原则，那就是和稀泥。
不要吐露自己的真实想法，就不要跟他们谈论你的隐私、个人生活或家庭。
可以聊，淡淡的一句话带过，不要深入的解说，要模棱两可，说了又好像没说的那种感觉。
对于无法回避的问题，就笑嘻嘻的，把问题反抛回去，就是不接招，主打一个已读乱回，说了实则啥也没说。
看似真诚，其实是在敷衍，得不到正面的反馈，在你身上，获取不到什么有用的信息，也没什么了解，就找不到突破口给你使绊。
2、与表面一套背后一套的同事相处
就一个原则，不参与。
这样的同事，多半都隐藏在各种圈子里，打着共情，同仇敌忾的幌子，加入进来。
在圈子里，一起吐槽领导，让大家对他毫无防备心的，什么都说，没有遮掩。
而他自己，说得滔滔不绝，甚至是在你吐槽时，给你添油加火，让你更气愤，还说什么“下次直接怼回去，怕什么”；
或者是教你，下班时间不要回应领导，大家都有各自生活，你要学会反抗。
你是听进去了，实际上呢，群里信息，他积极回应，领导私聊他，他能跟领导聊上几小时，态度端正。
你被领导讨厌了，而他成了领导的左膀右臂。
所以啊，面对这样的人，不聊，不参与，不吐槽，默默地做好自己的工作，含含糊糊的回应，同时要懂得分辨别人说话的真假。
3、与爱找茬的同事相处
就一个原则，那就是直接反击。
别人都不把你当回事，你又何必把他当人看呢？别人都不怕得罪你，你又何必怕得罪他呢?
你越是软弱，想着退一步海阔天空，忍让几次，他们就会无趣的不着你麻烦，那就大错特错了。
人，最喜欢挑软柿子捏，你不反抗，就默认了随他处置。
对于这样的人，一定要反击，该翻脸就翻脸，抓住他们的痛处，精准打击。
平时多留意，摸清楚他们的软肋，比如工作上的失误、给别人穿小鞋。
一旦他们又开始攻击你，你就立马回敬，让他们知道，你不是好惹的，我手上有你们的把柄，你再惹我试试。
大家都是为了赚钱，才有机会聚在一起工作的陌生人而已，何必给他好脸色看呢?
不要在职场里找朋友，也不要因为别人的一点关心，就推心置腹，你掏心窝子的话，很有可能成为别人刺向你的刀子。
不要过分纠结于人和事，工作就全力以赴，下班就自己找点乐子，别让内心消耗过度，最重要的是让自己开心。
