长沙市生态环境局机关及所属事业单位招聘10人
此次招聘岗位10个，招聘计划10名。详见《2024年长沙市生态环境局机关及所属事业单位第三批公开招聘普通雇员岗位表》(附件1)。
说明：
1.25周岁以下是指1998年12月1日及以后出生;30周岁以下是指1993年12月1日以后出生。退役大学生士兵年龄可放宽三岁。
2.面向高校毕业生的岗位，为2022、2023、2024年度内毕业，且招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度3年内，含毕业当年度)，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
3.岗位所要求的专业以《学科专业目录》为准。
4.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算，时间截止计算至2024年12月1日。全日制普通高校在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。
5.报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历(学位)须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历(学位)经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历(学位)。
6.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考者不符合报考条件的、故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或录取资格。
(二)报名
1、本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。
2、报名网站：https://zk.cshr.cn。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。
3、网络报名时间：2024年12月19日(周四)9:00—12月22日(周日)17:00。
网上准考证打印时间：2024年12月26日(周四)9：00—12月28日(周六)09:30。
4、考生需在报名网站打印本人的《报名表》，并妥善保存，资格审查时交招考单位审查。
5、报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的真实、准确、全面。
6、开考比例：各岗位有效报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。
报考岗位被取消的不再改报。
(三)笔试
1.笔试时间及地点具体以准考证上的时间、地点为准。
2.笔试内容：公共基础知识及公文写作，满分为100分。
3.笔试成绩通知：笔试结束后，暂定2025年1月6日(周一)开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩。
4.进入考核人员公示：根据各岗位笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例进入考核。入围考核的人员名单将在长沙市生态环境局网站(http://hbj.changsha.gov.cn/)上公布。
5.本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(四)考核
(1)考核时间及地点另行通知。
(2)考核方式为结构化面试。考生成绩按照笔试占50%，考核占50%合成，成绩四舍五入后保留小数点后两位，成绩相同以笔试成绩高者优先。
湖南省文化和旅游厅直属事业单位2024年公开招聘公告
此次招聘岗位34个;招聘计划39名,其中管理岗位招聘计划1名,专业技术岗位招聘计划38名(详见附件1)。
一、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省文化和旅游厅门户网站面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
2024年12月25日至2024年12月31日止。
2.报名方式
采取网上报名方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
请应聘人员登录湖南省文化和旅游厅网站(湖南省文化和旅游厅网站→政府信息公开→法定主动公开内容→人事工作),点击报名端口进行网上报名。按岗位要求如实填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
(三)考试
1.开考比例
(1)A类岗位:高层次人才岗位,不设置开考比例。
(2)B、C、D类岗位:报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
(1)A类岗位:采取直接考核的方式进行(总分100分,四舍五入保留小数点后两位)。通过资格复审人员全部参加直接考核,直接考核采取现场评审的方式,主要考核应聘人员的思想政治、学术水平、业务能力等。
(2)B、C类岗位:采取笔试、专业能力测试相结合的方式(按百分制折算成综合成绩,总分100分,四舍五入保留小数点后两位,其中笔试成绩占综合成绩的50%,专业能力测试成绩占综合成绩的50%)。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员的公共基础知识和应聘岗位相关专业知识,总分100分。
专业能力测试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围专业能力测试人员(取3人原则,若遇并列取满并列人员)。专业能力测试采取现场展示的方式进行,主要测评应聘人员岗位相关专业能力,总分100分。
(3)D类岗位:采取笔试、面试相结合的方式(按百分制折算成综合成绩,总分100分,四舍五入保留小数点后两位,其中笔试成绩占综合成绩的50%、面试成绩占综合成绩的50%)。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员的公共基础知识和岗位专业相关知识等,总分100分。
面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(取3人原则,若遇并列取满并列人员),面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘人员的形象气质、语言表达、综合分析能力、岗位匹配性等,总分100分。
3.合格分数线
(1)A类岗位:设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
(2)B、C、D类岗位:凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、专业能力测试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。
达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加直接考核、笔试、面试、专业能力测试须携带身份证原件(身份证原件丢失者需持公安机关出具的带本人照片的户籍证明)和准考证,各环节考试成绩在湖南省文化和旅游厅网站公布。
