11月17日晚上，胖东来创始人于东来在视频号开启直播。直播中他表示，此前在自己和妻子生病之后，开始重新思考自己的生活、企业的发展。于东来希望把优秀传统文化落实到企业文化和每个岗位中，让企业的员工得到关怀和帮助，实现健全的人格，不是单纯为了生存而努力，而是享受美好的生命。
于东来透露，目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天，部分管理人员达到180多天。上班专注上班，下班自由休闲，可以大大提升生活质量。于东来曾透露自己是胃癌前期，所以，他提醒年轻人不要忧思过度，不要太过劳累，不要经常熬夜，一定要爱惜自己的身体。
在视频中，胖东来老板于东来在分享管理经验时，他动情的落下了泪水！为什么会掉泪呢？于东来解释说：这么多年来（自己）真诚的心血、付出，去付出真诚，呼唤真诚，呼唤美好……
看了于东来的这期视频，网友们评论说，在社会上无论做什么，“真诚”才是必杀器。于东来讲话是真诚的，美好、真诚、信任，可能他不会用过多的修饰词语。但是，我们这个社会可能就缺失这样的真诚。假如说其他人在直播间落泪，网友们不会相信，说不定会认为那是鳄鱼的眼里。而胖东来老板于东来却是完全不同的，他的眼泪应该是真诚的。
网友们还评论说，仅仅于东来这一句“让员工不是单纯为了生存而努力”，这样的思想理念已经断档式领先其他公司老板。因为很多老板还认为“996”是福报，甚至千方百计整员工、抠绩效，目的就是为了自己多赚些钞票。
胖东来的模式，就是共同富裕的样板和榜样。不过，很多所谓的企业家不愿意这样干。我们是社会主义国家，需要具有人民性的企业，更需要像胖东来一样的社会主义企业家！让企业员工有希望、有尊严工作和生活，假如这样的企业多些，我们国家发展的速度一定会更快、更好。所以，网友们呼吁：这样的企业家才应该入选感动中国人物，他才是真正引起了大众共鸣的民营企业家。
对于胖东来员工每年能有150多天的假期，网友们既羡慕又怀疑。有网友分析，一年365天，假期接近占了一半，比公务员假期都多，怎么可能做到呢？如果我们企业都这样，谁还会挤破头去抢着干公务员？
最后要表述的是，胖东来的管理模式证明，一家把员工当人看待的企业也可以发展的很好！所以，希望那些民营企业家们，在对待员工的态度上要向胖东来学。不应该像个别民营企业家那样，他宁愿搞慈善捐款，也不发给员工。而这样的理念，曾经还得到了广泛推崇。
