随着春季招聘黄金期的到来，全国各地纷纷推出创新举措，以送人到岗、一键入职、直播带岗等形式，千方百计筹措岗位，密集开展招聘会，持续助力劳动者求职与企业用工。
近日，在安徽省蚌埠市怀远县，6辆“就业直通车”搭载着超200名求职者直达当地企业，实现了从家门到厂门的一站式服务。求职者们在企业实地参观后，迅速完成了面试和签约，这种沉浸式入职体验大大提高了求职效率。
与此同时，在重庆市九龙坡区，人社部门创新打造的“就近帮”数字就业平台，让求职者通过指尖就能轻松完成岗位报名。此外，该平台还部署了“刷脸求职机”，在多处零工驿站及招聘会现场为求职者提供便捷服务。
直播带岗也成为今年招聘活动的一大亮点。在河北省泊头市举办的“春风行动”招聘会现场，人社部门通过直播方式在线发布招聘信息，并实时解读相关就业政策。求职者只需通过手机就能全方位了解企业情况，与企业进行互动，实现“职”达“薪”愿。
据人力资源和社会保障部发布的数据显示，从1月中旬至2月初，全国已累计举办各类招聘活动超2万场，发布岗位超1500万个。这些创新举措不仅解决了企业的用工难题，也为劳动者提供了更多的就业机会。
展望未来，各地将继续加大就业服务力度，创新服务模式，以更加精准、高效的方式助力劳动者实现高质量就业。
