上海思芮的财务表现及业务增长未能达到集团的预期，计提减值拨备导致亏损
3月10日，灵活用工服务商港股上市公司人瑞人才发布《内幕消息公告 盈利预警》。
人瑞人才的收入包括综合灵活用工服务、专业招聘及其他人力资源解决方案两个方面，其中，综合灵活用工服务又包括通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服。早在2021年，人瑞人才正式提出“二次创业”，聚焦数字化与信息技术人才业务，全力打造第二增长曲线。2024年，人瑞人才“出海”打造“第三增长曲线”。
人瑞人才截至2024年12月31日止年度的收入预期较截至2023年12月31日止年度的收入有所增长，主要由于2024年综合灵活用工员工数量的增加。于2024年12月31日，信息技术和数字化人才数量同比增长超过20%，而通用服务外包员工数量同比增长超过10%。
然而，根据公司非全资附属公司上海思芮信息科技有限公司（「上海思芮」）近期的经营业绩及现金流量状况，上海思芮的财务表现及业务增长未能达到集团的预期。因此，在充分考虑上海思芮近期的经营状况及财务表现，同时考虑未来市场前景后，集团预期将于公司截至2024年12月31日止年度的财务报表中，对因收购上海思芮所产生的商誉计提约人民币130.9百万元的减值拨备（「预期减值拨备」）。
鉴于上述情况，预期集团将于截至2024年12月31日止年度录得约人民币54.9百万元至人民币64.9百万元的年度亏损，以及约人民币66.4百万元至人民币76.4百万元的公司权益持有人应占亏损。
人瑞人才表示，如不考虑预期减值拨备，公司预期截至2024年12月31日止年度将录得年度正溢利及公司权益持有人应占正溢利，较截至2023 年12月31日止年度均有所增加，此乃主要由于集团业务溢利内生增长强劲。
