9月7日上午，由上海市人力资源和社会保障局指导、外滩大会组委会主办，上海市人力资源公共服务中心及蚂蚁集团共同承办的2024 inclusion·外滩大会-科技人才招聘会在黄浦世博园区召开。蚂蚁、美团、腾讯、阿里云、小红书等50多家企业提供1000多个社招和校招岗位，现场与候选人面对面交流并接受简历投递。据统计，超1万人进入招聘会场，投递简历4100多份。
上海市人力资源和社会保障局副局长李炜与蚂蚁集团资深副总裁、首席人才官吴敏芝一同为科技人才招聘会启幕
在招聘会现场可以观察到，技术的进步不仅重塑了工作的本质，也为广大求职者开辟了多元化的就业赛道，尤其是人工智能等新兴领域。
据了解，现场招聘需求量最大的是数字技术类岗位，如ai架构工程师、算法工程师、ios开发工程师等，超过总岗位数的60%。相比去年，ai工程师等人工智能相关的岗位的需求增长趋势明显。现场50多家企业中，半数发布了人工智能相关岗位的招聘需求，相较去年增长了1.5倍。
50多家企业提供1000多个岗位，ai岗位需求增长明显
上海市人力资源和社会保障局二级巡视员、人力资源市场管理处处长林华在致辞中表示：当前的就业市场呈现出多样化与全球化的特点，鼓励人才投身ai等新兴领域，关注海外就业渠道，把握国际市场的广阔机遇。
猎聘高级副总裁李晓峰介绍，当下人工智能人才需求从2021年的5.86%增加到2024年上半年的8.49%，人工智能工程师在人才市场上处于供不应求的状态，且有“四高”特征：高学历人才占比高，硕博人才占比70%左右；年轻人才占比高，35岁以下人才占比90%左右；留学人才占比高，近10%；薪酬水平高，平均年薪40万左右。
中国企业的全球化战略也带动了出海人才需求的增长。intellipro英特利普集团出海业务线vp&集团合伙人vera tang建议求职者，把目光投向海外、投向出海企业，可能是开启全新职业生涯的重要方向。
蚂蚁集团是此次科技人才招聘会的承办方，也是招聘企业之一，共提供300多个技术类岗位需求。蚂蚁集团资深副总裁、首席人才官吴敏芝在现场介绍，蚂蚁集团对科技人才高度重视，通过构建促进员工全面发展的生态系统、多元平等与包容的职场环境，实现员工与企业的共同成长。她透露，2023年蚂蚁的新入职员工数较去年增长了17.1%，其中技术人才占比60.8%。
外滩大会新闻发言人介绍称，去年的外滩大会首次设置科技人才招聘会，受到科创企业、科技人才的广泛欢迎，今年继续借这个平台，促进企业与人才的交流、匹配岗位和求职的需求，“期待外滩大会科技人才招聘会能持续激发科技创新人才活力、助力上海科创中心的发展。”
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