我就在体制内，刚开始每个月还会发一两条朋友圈，现在一年也发不了几条朋友圈，而且发有些朋友圈我屏蔽了同事。

为啥呢？因为有这些现实的原因。

朋友圈不敢晒有钱、不敢晒有爱、不敢晒幸福、不敢晒孩子学习好……

反正，你要是晒好的方面，同事看了就跟自己对比，没钱的人看到你有钱，嫉妒你；没爱的人，看到你家庭幸福嫉妒你；孩子没你孩子学习好的，看到你晒成绩心里会骂你……

这就是现实，你跟同事都一样，他们心理就平衡；你要是特别出众，他们比不上你，就会嫉妒你、诋毁你，总之他们心里需要平衡。

发生了不好的事，你发出去，他们心里骂得还是你，背地里幸灾乐祸，没几个真的为你考虑的人。

骂人的话千万不敢在朋友圈发，谁发了，就把说所有人得罪了。因为每一个人都觉得你骂得是她。

我们知道同事投资赚了很多钱，他就总是发投资赚钱方面的朋友圈。

结果背地里，不管领导还是同事，都说他心思没在工作上，不认真工作。

其实，他白天的工作做得很好，但是在别人眼里，他还是心思没放在工作上。

偶尔工作有疏漏的地方，同事就会把原因自发的归咎于他的副业。

总是在朋友圈表达观点，他们会觉得你愤青，不合时宜。

观点总有认同你的人，也有不认同你的人。

不认同的人会嘲笑你。

与其这样，还不如默默做自己。

工作朋友圈，只适合发点工作。

领导看到了你心里有工作。

同事看到你在宣传工作。

顺便朋友圈还赞美一下同事们的付出，感恩同事的帮助。

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