伟大的经济学家熊彼特，在一百多年前就指出，优秀的企业家一般有三个非金钱的动机，也就是非赚钱致富的动机。
第一个是建立自己的商业王国，作为企业家要建立自己的独立商业王国，这是一种帝王般的雄心壮志，几乎每个伟大的企业家都有这个志向。你看乔布斯、比尔盖茨、马斯克、贝佐斯、马云、马化腾、任正非等。
第二个是都想出人头地，要证明自己比别人强，或者想通过出人头地来实现自我价值的实现，这种要脱颖而出的冲动，也是企业家非常重要的奋斗属性。
出人头地不一定是为了欺负谁，但是一定是为了给自己和家族争口气，尤其是受到过不公正待遇的企业家，或者从社会底层熬出来的企业家，都是如此。
第三个是对创造性活动本身的享受，也就是做出别人做不出的东西和事业，或者对自己的事业和商业有独特的爱好和情感。
这种是从创造创新本质属性出发的，我们一般人之所以不能够完全理解企业家的所作所为，恰恰是我们忽略了他们的非利润动机，也就是除了赚钱之外的动机。
比如大家都佩服的马斯克，本身就是非常了不起的企业家，他现在做的这些事情仅仅是为赚钱吗？我看肯定不是的，他其实有一个目标，就是建立自己的商业帝国，甚至改变世界，名垂千古。
提升人类的宇宙生产空间和文明拓展空间，这是非常了不起的企业家，也是有史以来最敢说最敢干，而且能干的成的企业家。
伟大的企业家具有长远的战略眼光。他们不为短期的利益所诱惑，而是着眼于企业的长期发展。他们在制定战略时，充分考虑到经济、社会和环境等多方面的因素，力求实现可持续发展。他们明白，只有在可持续发展的基础上，企业才能真正地为社会创造持久的价值。
在商业的浩瀚星空中，伟大的企业家如同璀璨的星辰，他们的光芒不仅仅来自于财富的积累，更源于其超越金钱的追求。
他们怀揣着对社会的使命感。他们深刻地认识到，企业不仅仅是经济实体，更是社会的重要组成部分。他们以改善社会、推动进步为己任，通过企业的发展为社会创造价值。例如，一些企业家致力于研发环保技术，为解决全球环境问题贡献力量；有的则专注于改善教育、医疗等公共服务领域，提升人们的生活质量。他们明白，企业的成功不仅仅在于利润的多少，更在于对社会的积极影响。
他们不满足于现状，渴望通过不断的创新来改变世界。他们投入大量的资源进行研发，推动技术进步和产业升级。这种创新精神不仅为企业带来了竞争优势，更推动了整个社会的发展。以史蒂夫・乔布斯为例，他对完美产品的执着追求和创新理念，不仅让苹果公司成为全球最具价值的企业之一，也深刻地改变了人们的生活方式和科技发展的轨迹。
他们明白，企业的长久发展离不开积极向上的企业文化。他们致力于打造一个充满活力、创新和责任感的企业环境，吸引和培养优秀的人才。
这些企业家将自己的价值观融入企业文化中，通过言传身教，影响着一代又一代的员工。这种文化的传承不仅使企业在市场竞争中保持强大的生命力，也为社会培养了一批又一批具有高尚品质和专业素养的人才。
比如华特・迪士尼从小就对绘画和讲故事充满热爱，在职业生涯初期，他经历了多次失败和挫折，但对创造梦幻世界的热情从未减退。
他致力于打造高品质的动画作品，不断推陈出新，从早期的《米老鼠》系列动画开始，迪士尼就以其独特的创意和精湛的制作赢得了观众的喜爱，他坚信动画不仅仅是给孩子们看的，而是可以触动所有人心灵的艺术形式。
随着事业的发展，迪士尼不断拓展业务领域，最终开创了线下主题乐园迪士尼乐园，这个充满奇幻色彩的主题公园将动画中的世界搬进现实，让游客们沉浸在童话般的氛围中，迪士尼乐园的成功不仅在于其精美的景观和刺激的游乐设施，更在于华特・迪士尼对细节的极致追求和对游客体验的高度重视。
正是因为华特・迪士尼对动画和主题公园事业的真诚的热爱，他才能带领团队不断创新突破，最终建立了庞大的迪士尼商业帝国，现在迪士尼涵盖了电影、动画、主题公园、玩具、出版等多个领域，成为全球最具影响力的娱乐品牌。
再比如杰夫・贝索斯于1994年创立了亚马逊，最初是一家在线书店，也是在不断的发展过程中，逐渐形成自己的战略认知和商业宏图，贝索斯始终坚持以客户为中心的理念，致力于为客户提供最好的购物体验。
他不断优化亚马逊的网站界面、物流配送、客户服务等方面，赢得了客户的高度信任和忠诚度。
亚马逊不断推出新的产品和服务，如 Kindle 电子书阅读器、Prime会员服务、AWS云计算等，这些创新不仅为客户带来了更多的价值，也为亚马逊开拓了新的市场空间。
贝索斯坚持长期投资战略，不追求短期的利润最大化，他将大量资金投入到技术研发、物流基础设施建设、市场拓展等方面，为亚马逊的未来发展奠定了坚实的基础。
亚马逊建立了高效的运营管理体系，通过自动化、数据分析等手段，提高了运营效率和降低了成本。
同时亚马逊注重供应链管理，与供应商建立了紧密的合作关系，确保商品的质量和供应稳定性。
现在亚马逊已经成为全球最大的在线零售商和云计算服务提供商，业务遍及全球多个国家和地区。
