在大众的印象里，主持人李静始终展现出干练且知性的形象。凭借《非常静距离》等多档热门综艺，她与一众明星倾心交谈，挖掘出不少令人动容的幕后故事，从而赢得了大批观众的喜爱与支持。然而，在最近的一档节目中，李静的一番分享却将大众的视线聚焦到了一个平日里鲜少被公开探讨的话题 —— 女性绝经经历。与此同时，她还呼吁企业制定更年期员工保护制度，这一言论迅速引发了广泛关注。
节目中，李静神态自若，大方地讲述了自己进入更年期后身体发生的种种变化。她提到，在绝经初期，潮热症状时常毫无征兆地袭来，刹那间，一股燥热之感便会席卷全身。夜晚睡眠也深受影响，失眠成了每晚必有的 “陪伴”。情绪方面，她坦言自己变得愈发敏感。过去能够从容应对的工作压力，在更年期的作用下，常常令她感到焦虑和烦躁。这些生理与心理上的双重变化，不仅扰乱了她的日常生活节奏，对工作状态也产生了不小的冲击。
李静进一步指出，更年期并非个别女性的特殊经历，众多职场女性都将面临这一阶段。但在现实情况中，企业往往忽视了处于更年期员工的特殊需求。许多女性在更年期身体不适，却因工作节奏紧张、任务繁重，无法得到应有的休息与关怀。
她呼吁企业能够重视这一群体，制定专门的更年期员工保护制度。比如，为更年期女性提供弹性工作时间，合理调整工作强度，增设心理咨询服务，帮助她们缓解情绪压力等。李静认为，唯有企业给予充分支持，更年期员工才能平稳度过这一特殊时期，更好地平衡工作与生活，进而为企业创造更稳定的价值。
李静的这番发声迅速在网络上引发热议。众多女性网友纷纷在评论区分享自己或身边人经历更年期的故事，表达对李静的支持与强烈共鸣，同时也殷切期待企业能够真正重视这一问题。部分企业管理者也开始反思企业内部对更年期员工的关怀是否有所欠缺，表示会认真斟酌李静的建议，探索制定相关保护制度的可行性。随着讨论的持续深入，相信这一话题将推动社会更加关注和理解更年期女性群体，促使企业在员工关怀方面迈向更人性化的新阶段。
