书接上文。

和甲同事相比，乙同事完全是另一种类型的技术人。

同样从事技术工作，乙同事在各方面更具有一个开放的心态。

当他被人打扰的时候，通常也不是那么高兴。人家正专心致志干活，你突然跑过来说，能不能帮一个小忙，——正常人的反应都不会太开心。

但他不管怎么样，高兴还是不高兴，紧张还是没那么忙，都会给出一个回应。

至少，会先应一声。

如果手头的工作不需要特别精神集中，他会分出一点精力，看一下你的需求。能做的，当时就帮你做掉了。要是事情有点麻烦，需要多花点时间，他会告诉你，现在比较忙，晚一点再说。不能立刻帮到你，也会给出一个余地。

如果他当时大脑高速运转，非常紧张，而这时候不巧有一个不会看脸色的小白，找上门来，那么你也不必太担心。即使在这种不高兴的状态之下，他依然会有回应。直接说，现在忙，10分钟之后再来。你也不会从他脸上看出太多的不耐烦。最多，就是没有表情。大部分时候，会给你一个微笑。让打扰他的人知道分寸，同时不会产生太大的心理负担。

至于职责之外的事务，他表现得非常慷慨。本职工作完成了，也不吝啬自己的时间和精力。只要是在工作时间之内，能做就做。哪怕这些额外的任务，对他的业绩没什么帮助。只要你有时间，他是敞开的。你提出来，他就愿意帮。活儿干完了，也不会表现出给你很大恩惠的样子。

试想一下，假如你刚刚被一张冷冰冰的脸拒绝，心里还惴惴不安不知道咋办。找到这位大哥，心里也没底，不晓得人家会不会帮忙，还是说跟前面那位一样，给你个眼神自己体会。——这时候，人家二话不说，就帮你搞定了。你的感受如何？

当然，这里还是要补充一点，对于职责之外的任务，不需要道德绑架。前面讲到甲同事的时候，他对额外工作的态度，就是直接拒绝。这种处理方式，没问题的。的确，人在职场，谁也没资格要求咱天天做好人好事。我们也没有任何义务，去做本职工作以外的内容。芥菜树下看，直接拒绝，啥也不做，并不会怎么样。

说回乙同事。对于那些额外的任务，来自其他人的不情之请，他并不是照单全收，当个老好人。他也会看自己的实际情况，看对方是存心来揩油，还是真心求帮助。对于后者，他愿意付出额外的时间和精力，一点不勉强。他也不觉得，这是一个负担。有时候需要费点精神，有时候就是举手之劳。但都是他付得起的代价。过程之中，他跟别人建立起了一种良性的互动。

时间长了，大家自然是更愿意跟他合作。他的口碑，也是在不断地积累。

技术工作是需要专注。但专注不等于只做技术，其他一概不管。除非你是远超过普通人的大大大牛，否则，

职场大不易，开放心态总好过孤立。

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