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引言

每年毕业季，大学生们都面临着离开校园，迈入职场的挑战。对于即将步入社会的毕业生来说，就业压力是巨大的。目前，考公务员成为了越来越多毕业生的首选就业途径，然而，24年国家公务员考试中仍有215个岗位无人报考，且对毕业生的门槛明显提高。

毕业生就业压力与考公务员的吸引力

随着大学生毕业规模的不断增加，毕业生就业形势愈发严峻。根据数据统计，22年有1076万名大学生毕业，而23年的毕业生人数更是达到了1156万人。在就业形势严峻的情况下，越来越多的大学生选择了加入考公务员的行列，并将其作为就业的首选。

扩写：对于毕业生来说，考公务员具有诸多吸引力。首先，公务员享有相对稳定和较高的薪资待遇，这是许多大学生看重的因素之一。此外，公务员工作环境相对优越，不仅能够提供一定的工作保障，还有较好的晋升通道和福利待遇。最重要的是，成为公务员代表了一种社会地位和荣誉感，对于许多人来说，这是一种体面的职业选择。

24年国家公务员考试报名情况

24年国考的报名已经正式开始，然而，并非每个岗位都受到大量报名者的青睐。根据数据显示，目前仍有215个岗位无人报考，占总职位数的1.1%。尽管整体的报名人数呈直线上升趋势，但无人报考的岗位数量仍然不容忽视。

扩写：截至目前，24年国考已有1744711人提交了报名申请，较去年同期增加了22万多人，可见对公务员职位的热情依然高涨。然而，215个岗位依旧“无人问津”，其原因有二。首先，部分岗位位于西部地区或艰苦边远地区，工作环境较为苛刻，对大多数毕业生而言，不太具有吸引力。其次，一些岗位对专业背景有较高要求，并可能要求毕业生具备基层项目参与经历和相关资格证书等条件，限制了报名者的范围。由于岗位门槛较高，导致选择报考的毕业生较少，甚至出现了无人报名的情况。

对毕业生门槛提高的现象

与前几年相比，24年国考对毕业生的门槛有所提高。在23年国考中，仅要求大专及以上学历的岗位数量为56个，而在24年国考中，这一数字减少到了仅有56个。相比之下，对硕士及以上学历要求的岗位数量增加明显，26个职位要求硕士研究生及以上学历，比去年增加了814个。此外，要求博士学历的岗位也有所增加，共计24个。

扩写：高学历的毕业生在24年国考中的更具竞争力。这一趋势的出现，一方面与国家鼓励人才培养的政策密切相关。高学历人才的培养对于国家的科技创新和社会发展至关重要，因此，对硕士和博士学历者的需求也相应增加。另一方面，这也意味着对于大专学历毕业生而言，选择适合自己的岗位变得更加艰难，需要更加注重自身的专业背景和能力特长，寻找与自己匹配的岗位才能发挥更大的优势。

未来国考的观望与展望

国家公务员考试是一项严格的选拔制度，其报名人数和招录名额一直呈上升趋势。随着大学生人数的增加和对公务员职位的热衷，未来国考的招录名额将继续扩大。根据官方发布的数据显示，24年国考计划招录3.96万人，相较于去年已增加了6.7%。

扩写：为了给更多大学生提供报考机会，24年国考在岗位设置上更加倾向于高校毕业生，使得大学生拥有更多机会参与到国家公务员考试中。然而，无人报名的岗位依然存在。这一现象值得我们深入思考，其中的原因需要我们从多个角度去探讨和解决。国家公务员考试的目标是选拔各个领域的优秀人才，为国家建设和发展贡献力量。在未来的考试中，应该进一步优化报考条件和选拔机制，更好地吸引和留住人才，为提供更多的选择和机会。

扩写：同时，对于无人报名的岗位，也应对其设置和要求进行适当调整，以吸引更多有潜力和意愿报考的毕业生。岗位的地域分布和工作环境也应予以考虑，在提供艰苦边远地区岗位的同时，也要提供更多吸引力和发展机会。此外，政府和相关部门应加强对毕业生的就业指导和培训，提供更多适应就业市场需求的职业技能培养和实践机会，帮助毕业生更好地面对就业压力和选择。

结语：对于24年国家公务员考试中无人报名的岗位，我们不能简单地将其归咎于报考者的选择或者是条件限制，而需要从多个层面去思考和解决这个问题。只有通过持续的改革和创新，才能更好地满足毕业生和社会的需求，让国家公务员考试更加公平、公正、有效，为国家的发展贡献更多优秀的人才。

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