银行里的老员工都知道，工资一到账最好立马转走，平时的转账和消费，非必要不使用自己银行的卡。
要不是代发工资必须走自己银行，我觉得员工都会考虑申请工资在他行代发了。
也不是银行员工矫情，连自己的银行都不支持，实在是不得已而为之，这也是行业内不能公开的秘密。
而造成一系列荒诞现实的原因，皆源于银行里极端的合规要求，到处都透露出对员工的不信任。
经历了一些奇葩行径，银行员工也学乖了，惹不起咱还躲得起，找其他银行开张卡，互相不打扰就行了。
把员工当“贼”防着银行对员工的账户管控，可能已经到了草木皆兵的地步，不仅是工资卡被监控，还包括在本行的所有账户，以及账户里发生的每一笔交易。
一旦账户出现异动，比如半夜取现或者转账，超过收入范围的大额交易，在娱乐场所有消费，与客户出现资金往来等，合规部门的员工，第一时间就会前来问询。
要是能解释清楚还好，可能写个情况说明就可以了，可要是解释不清楚，那就要上纲上线，甚至挨个处分了。
曾经有个同事，晚上办理了一笔五万元的定期转存，第二天就被叫到了行长办公室，系统预警了员工的账户。
合规部需要员工说明五万块钱来源，解释为什么晚上还在操作手机银行，八小时以外在干些什么。
感情银行的风控资源，都用在了对付自己员工的身上，连基本的存取款业务，在系统眼中都是“高危操作”。
亲属账户亦无法幸免银行是经营风险的企业，以往的诸多血泪教训，明确了一个原则，堡垒最容易从内部攻破。
考虑到银行员工都是专业人士，普通的风控模型可能会有遗漏，那就干脆上大招，“宁可错杀也不放过”。
也许是员工被查出账务问题，或者涉及洗钱犯罪，有点啪啪打银行脸的意思，管理层丢不起这人。
于是，员工的直系亲属账户，也被纳入了异常行为监控，哪怕是再正常不过的交易。
有个新来的小伙子工资不够花，找父亲周转了一万块钱，转到了他的工资卡上，行长邮箱立马就接到了“可疑交易”提醒。
可以想象，伴随而来又是一系列的灵魂拷问，业绩指标都得先放一放，优先处理异常行为，感觉小伙子一夜之间就老了几岁。
余额为零是保护自己各大银行的系统，目前还没有实现数据互通，给了银行员工一些喘息的机会，可以采取“明哲保身”的策略。
只要自己银行的账户里有余额，便会立马转走，不发生任何可能的交易，便能最大限度地减少这些麻烦事。
不少员工坦言，这哪里是在银行上班，简直是在敌营深处潜伏，生怕一不小心就暴露了。
按理说，自己银行的员工，属于最稳定、最可靠的客户，不用担心忠诚度不够，也不怕出现逾期。
但，现如今银行的过度管控措施，等于亲手把优质客户推给了其他银行，不仅失去了业务机会，也斩断了员工的信任与支持。
到处防着员工，动不动就拷问，这样真的就能防范风险吗？
自己的员工都不敢把钱存进来，客户如何相信这是一个可靠的银行？
