尽管事业单位副科和公务员副科都属于国家公职人员，但因为他们的编制性质不同，管理方式也不一样，所以在实际工作中表现出来的特点也有很大差异。

01 工作职责不同

公务员副科主要负责的是行政管理，他们需要组织实施上级布置下来的工作任务，协调各个部门之间的工作关系，保证行政工作能够顺利进行。而事业单位的副科，他们更加注重的是业务管理，要负责单位内部业务工作的组织、指导和监督，以确保业务目标能够顺利完成。这种工作性质的不同，也使得他们在日常工作中所承担的职责有所不同。

02 职务类型不同

事业单位的副科，就是我们常说的“管理八级”，这个级别在事业单位里就相当于是副科级干部的角色，主要负责的就是单位的业务管理和日常运作。而公务员副科呢，它就直接归属于公务员系统的副科级干部，这个级别还细分为四级主任科员和三级主任科员，主要负责的是行政管理工作，比如组织协调、政策执行等等。

至于提拔，虽然两个都得按照党政干部选拔任用工作条例来走，但具体操作起来还是有些许区别的。公务员副科因为岗位多，所以升职的路子也就比较宽，而且发展空间也很大，可以通过考试、选拔、调动等各种方法来提升自己的职位。

可是事业单位的副科就没那么幸运了，特别是在基层单位，因为领导岗位少，竞争激烈，很多人可能会长期停留在管理九级（科员）或者管理八级（副科）的位置，想再往上就难了。

03 薪资待遇不同

公务员副科的基本工资和各种津贴都比事业单位的副科高，包括职务工资、级别工资还有车补之类的福利待遇。而事业单位的副科，他们的薪酬结构主要是由岗位工资、薪级工资和各种津贴组成，不过车补这类额外的福利待遇就没有了，整体薪水水平相对来说要低一些。

另外，在退休待遇上，公务员副科的条件也要好得多，比如说如果他们去世了，家属能领到的抚恤金标准就要比事业单位的副科高。

04 发展空间不同

务员副科因为岗位多、升职机会多，所以前途看起来要比事业单位的副科广阔许多。只要肯努力，就能慢慢地升到正科级、处级甚至更高的干部级别，承担起更多的行政管理和领导责任。

而事业单位的副科，他们的职业发展就受到岗位数量和升职空间的限制，特别是在基层单位，想要升职就更困难了。

不过，事业单位的副科和公务员副科并不是完全不能互相转换的，两者之间是有可能相互流动的。根据相关政策规定，只要符合条件，事业单位的科级以上人员是可以调任到公务员单位去的，这给事业单位的副科人员提供了另一种职业发展的途径。但是在实际操作过程中，由于各种各样的原因，这种调动并不是那么容易实现的。

总的来说，虽然公务员副科和事业单位的副科都叫作副科级领导，但实际上两者之间的差距还是挺大的。公务员在工作环境、福利待遇、升职空间等方面都普遍比事业编制人员要优越，这主要还是因为他们的编制性质所决定的。