这6种低情商行为，快来看看你有没有？

职场上，不是靠你自己努力就能够得到相应的回报，也还是需要一点点高情商，这样付出与收获才能成正比。 01 习惯反驳 有些人总是喜欢去反驳别人的观点，好像认为自己的意见是正确的。 每个人都有自己的想法，也不要刘直接去否定同事的看法，这样会打击同事积极性，也会给自己带来不必要的麻烦。 如果你有更好的意见和建议，先去肯定对方，然后再委婉提出自己的建议，这样既尊重他人，也能让交流更顺畅。 02 爱炫耀 这种人只要一有什么好事，就会找同事去聊天，然后炫耀自己。 一次两次还好，炫耀多了让人觉得你是诚心，觉得你是一个肤浅的人。 当你自己有好事时，不要到处去说，自己知道就可以。 有些事情事情还没定下来就到处炫耀，就怕最后被有心人给搅黄。 03 好为人师 这种人感觉就没有他不会的事，什么事情都能够给你来一顿指导，也不管你愿不愿意接受他得技术指导。 热心肠是好事，也要考虑自己的能力，更要考虑别人是否愿意接受你的好意。 不顾他人感受，强行灌输自己观点的行为，很容易让人反感。 04 爱揭人短 这种人就属于爱看热闹，总喜欢在别人伤口上撒盐。 每个人都会犯错，这是很正常的事情，当别人犯错时，你还到处去宣传，这种行为只会让别人记恨你。 多给他人留些面子，别把别人的短处当谈资，这是基本的职场礼仪。 05 自视清高 这种人工作能力是有的，但就是比较高傲，对待同事属于爱搭不理。 当同事有困难寻求帮助时，也是不冷不热的表情，让人看啦十分难受。 职场是个团队，每个人都有自己的价值，放低姿态，尊重他人，才能更好地融入集体，共同进步。 06 逢人诉苦 你身边是不是总是会有找你诉苦的人，听我一句劝，尽量远离这种人。 当你身边有个人天天负能量，你与他交往，你自己也会变得负能量。 不管什么时候，都需要正能量，遇到问题，与其抱怨，不如积极寻找解决办法，这样才能赢得同事的认可和支持。