人到中年，在职场摸爬滚打了数十载，见过太多的起起落落。
这两年，职场形势愈发严峻，身边不少中年朋友遭遇失业危机，大家聚在一起唠唠，竟发现一个颇为现实的状况：
那些平日里埋头苦干、不怎么交际的中年同仁，一旦被裁，往往在求职路上四处碰壁，长时间找不到方向；反观另一拨同样步入中年，却一直注重人脉积累的朋友，就算公司变故，被迫离开，也能较快地寻得新机遇，工作基本不愁。
这鲜明的对比，实在令人感慨万千。
01
中年职场人大多在自己的领域有了一定深度的积累，此时人脉的力量就体现在打开合作的大门上。
那些善于经营人脉的中年朋友，多年来结识的同行、上下游合作伙伴众多。
当面临失业，想要转型创业或者寻找项目合作机会时，他们过往积累的人脉就成了宝贵资源。
一个电话、一次聚会中的交流，说不定就能碰撞出新的合作火花。
一位从事市场营销多年的朋友失业后，凭借之前在行业活动中结识的人脉，与几位同行联手承接项目，顺利开启新事业。
没什么交际的中年职场人，即便专业精湛，却因缺少这些人脉纽带，难以发现潜在的合作契机，空有一身本领，只能看着机会从眼前溜走，被困在求职的窄巷里。
02
中年失业，压力如山。
上有老下有小，房贷车贷压顶，此时人脉就如同遮风挡雨的港湾。
平日里主动积累人脉的中年职场人，遇到危机时，身边总有朋友愿意拉一把。
有的朋友能提供临时的资金周转帮助，解燃眉之急；有的则分享内部招聘信息，甚至帮忙牵线搭桥推荐入职。
他们在困难时刻感受到的不是孤立无援，而是八方支援。
反观那些没交际的中年朋友，失业后，经济压力、精神压力全靠自己扛，面对生活的重重困难，常常焦虑得夜不能寐，却又无计可施，求职之路也因这些压力而愈发艰难，每一步都走得异常沉重。
03
中年人的职场经验是一笔财富，同样，人脉圈也是一个智慧交流的平台。
善于交际的中年职场人，身处人脉网络中，大家相互分享行业变迁中的应对策略、管理经验、新技术的运用窍门等。
这些信息交流能让他们不断更新知识体系，紧跟时代步伐，提升职场竞争力。
在求职面试或新工作开展过程中，就能凭借这些前沿且实用的经验脱颖而出。
而没什么人脉的中年职场人，知识更新慢，思维容易局限在过往经验里，面对新环境、新要求时，显得力不从心，难以适应变化，自然在求职、任职过程中困难重重。
写在最后：
“众人拾柴火焰高”，
中年职场人都走过了大半辈子，知道职场这一路不容易。
所以现在开始，别再闷头傻干了，多出去跟同行们唠唠，把以前的老朋友关系维护好，再结识些新人。
大家相互帮衬着，说不定哪天遇到难处，就能靠这些人脉拉咱一把。
希望每个中年朋友都能借着人脉的光，熬过失业的苦日子，后半辈子在职场上顺顺利利的，一直干到舒舒服服退休，把日子过得红红火火的。
