老刘在一家知名互联网企业做到了部门总监的位置，月入四万五，年收入非常可观。可是今年却被裁员了，失业四个月了仍没有找到工作。起初我以为是他不想这么快的投入工作，只是休息一段时间，后来他跟我聊天我才知道并不是这样。

他跟我说，工作容易找，可是要想找一个和之前工作相当的难，现在低不成高不就。说实话，大厂出来的人，别说是个部门总监，就算是个普通员工也想着，能再进大厂，享受月薪上万的薪资以及良好的工作环境。

这就导致很多大厂出来的人一时半会找不到工作，他们全都将目光聚集到高薪工作上，却忘了自己的学历和年龄没有什么优势。无论是大厂还是小厂，都喜欢要年轻的人才，而不是上了年纪的老油条。

看了身边很多人的离职经历，我不禁感慨时移世易，应该学会坦然接受现实，及时做出调整。朋友前不久也被裁员了，他是大厂程序员，工作能力也不错，失业之后一直找不到合适的工作，于是去送起了外卖。为了养家糊口，还房贷，他不得不放下身段干体力活。

像我老同事这样的部门总监，失业之后不愿意去普通公司干，给年轻人打下手那不成了打他的脸。可是如果不接受现实，就会被现实狠狠的教训。长期失业带来的后果就是，以后肯面试你的公司越来越少，慢慢的会被就业市场淘汰。

现在的就业形势异常严峻，狼多肉少，所以别管是高学历还是大厂出来的，都要放低姿态，降低标准，先找个班上，减轻经济压力，之后再慢慢的等待合适的机会。

很多时候，不是环境的原因，也有我们个人原因。公司的招聘要求很简单，所有的单位招聘体制内也好体制外也好，有的看成绩有的看实力，总之就是四个字，择优录取。我们既然没有能力做到最优，就该接受自己的平庸，摆正位置珍惜眼前的一切机会。

或许你也曾因为工作不顺心想过辞职，尤其是大厂上班的人，工作节奏快、强度大，身心压力也大，经常在疲惫不堪的时候想过放弃。可是工作不是一个随意更换的东西，每一次决定都影响着未来的发展。

后来我劝老刘，实在不行考个公务员吧，稳定又体面，可他却说：“早就试过了，这工作枯燥且无味。”刚毕业那会他就考过了，后来因为乡镇公务员挣得少还累，就辞职去了私企。然后我问他，这么多年有没有后悔过，现在失业了是不是也想过如果当初没放弃就不会有现在的困境。

他说：偶尔会想象如果当初选择了体制内，会不会轻松点。其实无所谓轻不轻松，工作没有不累的，但是体制内挣得少没法买车买房，有过这段拼搏的经历也是宝贵的财富。

职场上，没有哪份工作高贵一些，哪份工作有价值一些，都是给别人打工，行业不同，对员工的要求也不同罢了。人们普遍更看好公务员，认为稳定胜过一切，可是每个人的追求不同，在追求金钱的人眼里，“金饭碗”就是个空有头衔的“高帽”，并不值得自己付出四十年的时光。

常常有人把公务员和程序员拿来做比较，一个年薪百万，一个一辈子才挣三百万，二者在收入方面差距悬殊。可从稳定性来看，体制内又更胜一筹，不用担心被裁员，退休之后的养老金也很可观。